工作中,你有没有觉得自己经常倒霉透顶:
听了同事的抱怨,突然也感到情绪低落,无论做什么都提不起精神;
常和他人爆发不必要的矛盾,既影响心情,也耽误工作;
总是被别人麻烦,导致手头的活永远干不完,每天都累到精疲力竭……
实际上,这些不顺心的事情其实表明:你正在被他人偷走能量和运气。
职场是复杂的,稍不注意,你就会被别人消耗和透支。
若想工作顺风顺水,你首先要做的,就是和一切影响你磁场的人事保持距离。
人在单位,一定要保护好自己,别被他人借运。
1
不过度共情
哲学家埃里克在《狂热分子》里,讲过自己年轻时的经历。
多年前,他在码头做搬运工,遇到了一个工友。
这个工友整天闷闷不乐,埃里克就经常主动找他聊天:
工友抱怨干活累,埃里克就耐心地开导他;
工友痛骂领导苛刻,埃里克也表示认同,和他一起埋怨经理、老板。
渐渐地,埃里克受其影响,也变得戾气满身。
他觉得社会不公,上天也刁难他,认定自己是那种怎么活也活不好的可怜人。
原本乐观开朗的他,就这样变得消沉低落,工作也敷衍了事。
两个月后,那个同事还在,他自己反倒被经理开除了。
埃里克的经历,也是工作中很多人的遭遇。
你越是同情别人的不容易,就越是在损耗自身能量,让自己变得不幸。
停止共情,避免被他人的情绪感染,你的工作才能更顺心。
插画师春晖在出版社工作时,旁边坐着一位同事。
同事非常消极,整天埋怨公司活太多,但薪资太低,老板只会剥削……
因为工位相邻,春晖就经常安慰她。
结果没多久,春晖也开始抱怨起来,跟着同事大吐苦水,牢骚不断。
那段时间,她整个人看上去病恹恹的,工作中也频频出错。
直到后来部门主任找她谈话,她才意识到:自己受同事影响,已经变成了一个怨妇。
于是她申请换了工位,主动离开了这位同事。
就这样,她才慢慢恢复过来,工作状态也逐渐变好。
作家马俊说:工作的负累很重,若再背上别人的情绪包袱,你注定走不远。
在单位里,看到别人的不幸,很多人便想着安慰与拯救。
一旦共情过了度,承载了太多他人的痛苦,你就容易为自己招来霉运,反噬自身。
保持一点冷漠,你才能摆脱别人负能量的干扰。
明确边界,不共情他人,守好自身磁场,你才能轻装上阵,在工作中越来越远。

2
不过度较劲
作家孟菁说,与不值得的人纠缠,就是在透支未来的好运。
每个人的时间和精力都是有限且宝贵的。
尤其在工作中,一味与他人较劲,你只能将大量心力耗费在无意义的事情上,从而无暇顾及自己的成长,错过重要的机会。
职场导师黄钟讲过这样一个故事。
阿凯是某知名广告公司的资深设计师,凭借独特的视觉风格,在业内小有名气。
前段时间,公司来了个海归设计师晓薇,擅长做跨界设计。
主管便让两人组队,去竞标一个汽车品牌的年度视觉项目。
两人合作后,却有点不对眼。
晓薇觉得阿凯的设计理念太过保守,经常在讨论会上讥讽他“太过时了”。
阿凯气不过,每次都反击回去,直言她的方案花里胡哨。
就这样,阿凯跟晓薇明里暗里较上劲来,两人相互夺取项目主导权,谁也不服谁。
到了项目中期,客户对这种频繁内耗非常不满,转而选择了竞品公司。
主管一气之下,将两人调离了核心项目组。
这时,阿凯才开始后悔,因为自己的盲目较劲,导致项目黄了,本来可以升职加薪的机会也彻底没戏了。
周国平说:“一个人把心力全用来计较小事的对错,就没有力气去在乎重要的事情。”
人在单位,无论遭遇质疑,还是面对打压,都寻常不过。
若一味较劲,激化矛盾,最终只能搭上你的事业和前途,耗掉你的好运。
最高贵的惩罚是沉默,最矜持的报复是无视。
有人找茬也好,受人排挤也罢,别去计较,也别浪费精力周旋。
当你从烂人烂事的泥潭里抽身而出,自然能全副心思专注于工作,抓住每一个机遇。
3
不过度负责
美国心理学家亚当·格兰特将职场人群分为三种:
付出者、获取者和互利者。
他通过大量研究,最终得出一个颠覆的结论:各行各业中,最失败的往往都是付出者。
因为这些人总是一副热心肠,谁的忙都帮,谁的活都揽。
结果每天忙得不可开交,却吃力不讨好,就连自己的活都给耽误了。
在单位里,总是过度负责,插手他人的工作,最后损耗的,便是你的运势。
博主于梦,刚进公司时什么活都肯干。
可时间长了,她发现自己非但没学到新东西,烦恼还越来越多。
关键是,她的付出在别人看来,是那么理所应当。
一次,有个项目数据出现了问题,需要有人检查错误。
同事便以她细心为由,把任务塞给了她。
当时,于梦已经忙了一天,看这些数据就感觉头晕目眩,可她还是硬着头皮接下来。
而那位同事半小时就来催促一次,态度越来越恶劣。
终于,于梦忍无可忍,不客气地说:“你这么着急的话,自己做就好了,别找我!”
从那以后,她像变了个人,再也不会插手别人的工作。
职责内的事情,她积极地处理,他人无理的请求,她则一概拒绝。
她把所有的精力,全放在了业务提升和技能学习上,一年后,就顺利升为主管。
刘润说:“你要想在工作中脱颖而出,就不能用别人的事来干扰自己。”
乐于助人固然可贵,但总是有求必应,扛起不属于自己的责任,很容易让你栽跟头。
在工作中,不要让别人占用你的时间精力,偷走你的运气。
学会管好自己的责任心,明确工作范围,做好该做的,不该负责的绝不承担。
建立好责任边界,拒绝被他人麻烦,你才能在职场风生水起。
▽
《运气的秘密》里说:运气,是流动的能量,也是无形的磁场。
在职场中,好的运气,能够源源不断地帮你吸引来更多好的结果,和绝佳的机会。
而你要做的,就是守护好它,别被他人借运。
人在单位,一定要精力回收,只干分内事,不做是非人。
远离了他人的负面影响,你才能守住好运,打造一个正向磁场,在工作中不断成就自己。
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