高薪背后的困惑：在供电局年收入15万难留人？员工揭露辞职真相
小张认为，现在有很多从业者之所以想要辞职，就是觉得自己的财政可能会被浪费在国企工作压力比较大，考虑到综合的因素，比如到手收入工作强度，发展空间，包括技术含量以及想要作出长远的规划职业道路，希望自己能够整合资源，在合适的岗位不断的找到合适的起点。
有很多年轻人在进入供电局工作之后，确实也是体会到了工作的辛苦。
首先大家会觉得晋升比较困难，职业发展受到一定的限制，毕竟大型国有企业竞争机会相对有限，大家在基层岗位打拼多年，难以获得晋升机会。而拥有高学历和丰富经验的员工能够在参与岗位竞争的时候得到提拔，普通员工就很难获得良好的个人成长空间。
有经验的从业者可以不断的实现全面的职业进展，可以寻求更好的成长的机会，哪怕工作强度大，工作压力大，在电力抢修以及设备维护的时候能够长期的处于高压力的工作状态，不断的去扛住困难，避免让自己的职业生涯造成严重的影响。
大家在普通工作环境中，可能会缺少和家人团聚的时间，工作地点也相当不便利，薪酬水平奖金水平在一些经济发达地区，生活成本由过高，所以那些本来就对电力行业缺乏兴趣的从业者在毕业之后自然就会对于以后的工作存在迷茫的心态。
越往上走的人无论在体制内还是在国企岗位工作，处理人际关系，天天在研究室研究人不会轻言放弃，江湖不是打打杀杀，而是人情世故，礼尚往来，要学会低头，学会退让，真正的成熟稳重可以让你变得出类拔萃，在塑造自我的时候游刃有余，能够不断锤炼，变得更加的完美，有人的地方就有江湖，有门面竞争也有暗流涌动，想要成功要不断锤炼自己，提升自己。
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