从“眼神里透露着清澈的愚蠢”到“整顿职场”，00后毕业生的人设其实已经很清晰了，你有礼貌，我比你还有礼貌，你不讲道理，那他们就能让你知道知道什么是道理。
所以，00后毕业生在职场上，一直是一股清流，遇到画大饼、pua的领导，一言不合就是一封“低情商”辞职信奉上，理由个个威武霸气，老板颜直接颜面扫地。
00后“低情商”辞职信火了，理由个个威武霸气，老板直接颜面扫地
《胃不好》
上班工资开得少怎么办？没事，中午有老板画的大饼，晚上有老板熬的鸡汤，月入两千五根本花不完，但这位毕业生还是忍不了了，因为老板画的饼已经让自己吃得积食了。
不过话虽如此，就算心里这么想，换做80后、90后，这种职场老油条来说，也不会真得这么写，能在辞职理由上，如此威武霸气的，也就只有00后能干得出来。
《老“阴阳人”了》
看到这位同学的辞职信，仿佛已经看到老板坐在自己的老板椅上，对着刚毕业的00后毕业生唾沫横飞，夸夸其谈：你们什么都不会，是公司给了你们成长的机会，你们要好好珍惜……
这种“pua”招数，放在以前可能还有，但是放在00后毕业生身上，那只能说一句“魔法怎么失灵了”，因为00后不吃这一套，你pua我，我就直接阴阳你，互不相欠。
《反向辞退》
面试说好的早九晚六，入职就变成朝九晚九，这放哪个打工人身上，都是一记重锤了，再加上什么奉献精神、下班就开会等等，这可真的是在00后毕业生的雷点上反复横跳了。
最后，一个群内通报违纪的通知，终于还是打破了毕业生早就已经按耐不住的怒火，你批评我？那我直接不干了！一个“反向辞退”直接让老板颜面扫地。
《我是员工，不是演员》
和上一位直接在群里反向辞职的毕业生一样，这位00后也是直接正面硬刚，迟到一分钟扣钱，加班一小时白干，那怎么着，毕业生都是出来搞慈善的啊？
不得不说，00后毕业生真的是金句频出，“保洁阿姨6点多就在打扫卫生了，来得最早，你咋不给她匀点股份”“我是来上班的，不是来陪你演戏的”，真的是绝了，真的是大家的职场嘴替了。
《不想说原因》
80后、90后离职，不管什么原因，最后都是个人原因，本着反正都走了，真的不想再废话的原则，但00后毕业生不是，00后毕业生主打一个人间真实。
有直接表达对公司、对领导，对同事不满的，还有像这种直接“摆烂”的，不想说实话，也不想编理由的，就这辞职信，也就只有00后毕业生能写得出来了。
《理由威武霸气》
其他同学的低情商辞职信，主打的是一个为所欲为，这位同学的那叫一个真的“威武霸气”，就这个理由，不用多说，老板看了也不知道用啥挽留了。
这样的00后毕业生，大概就是职场中，最让老板没有办法的了，有脾气、有底气，pua不行，画大饼不行，高高在上的老板也得卑微起来了。
《仲裁侠》
如今网络的发展，也让大学生们懂得更多的，所以也不会再吃“哑巴亏”了，遇到那种不按规矩办事的公司，不用多说，仲裁就完事了。
看到这位同学工作一年直接冲裁4家公司，告倒闭两家，真的是绝了，因此00后也被过来人誉为当代“仲裁侠”。
脾气可以有，但是也不要忘记提升能力，否则可就真的偷鸡不成蚀把米了
看到00后毕业生，敢于对职场上的一些弯弯绕说不，敢于争取自己的权益，真的是很棒，说不定因为00后毕业生的加入，未来的职场也能少一些乌烟瘴气，多一些按规矩办事。
但佩服00后的同时，作为过来人，也得提醒毕业生们，脾气得有，但是也不要忘了提升自己的能力，如果光想着如何整顿职场，如何怒怼老板，最后忘记了提升自身能力，那可就有些不划算了。
毕竟整顿一时不是目的，目的是整顿一世，没有房贷、车贷、子女教育经费的时候，整顿可以靠脾气，但是等到年龄大了，压力来了，那整顿就得靠实力了。
最后，2023届高校毕业生也很快就要正式离开校园，祝愿大家都能找到一份心仪的工作，遇到自己人生中的那个“伯乐”。
话题讨论：你和00后一起共事过吗？你觉得他们的工作态度如何？欢迎留言评论。
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