习近平总书记指出，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用”。当前，新津正高质量建设“智造高地·幸福水城”，技能人才对于加快产业转型升级、城市能级提升至关重要。
11月28日，新津区第11期蓉易见·政商恳谈会召开，聚焦“以产引人、聚人兴产”，与企业和院校共商人才大计、共谋发展新篇，合力打造“技能新津”亮丽名片，为区域高质量发展筑牢人才支撑。区委副书记、区长胡建平，事丰医疗、中材科技、格力电器等企业，成都艺术职业大学、成都新东方高级技工学校、成都职业技术学院等院校代表参加会议。
新津围绕“工业强区”战略，积极构建技能人才培训体系，打造“天府技能小镇”和高技能人才培训基地，创新推行“双元制”培养模式，一元在学校，一元在企业，构建“理论+实战”的双轨育人新模式，开设格力电器班、中德新能源班等定制班级，实施“1+1+1”（一年理论、一年校企交替、一年企业实训）等灵活学制，推动校企联合招生、联合培养。针对企业员工，还同步推进“区县品牌班”“企业订制班”和新型学徒制培训，覆盖川菜烹饪、智能制造等多个产业方向。提供“双元制”培训补贴、订单班补贴、实训中心建设补助等多项政策支持，构建“政府引导、校企协同、资源共建”的技能人才培养机制，不断厚植技能人才成长发展的沃土。
会上，企业提需求，院校给方案，部门强服务，大家围绕人才共育、供需对接开展了交流和讨论。
石明阳
成都市新津事丰医疗器械
有限公司
总经理
建议进一步打通企业与职业技术院校的信息互通壁垒，在教育教学中更加注重实际应用。
杨春梅
中材科技（成都）有限公司
副总经理
建议相关职业技术院校进一步注重学生的实操训练，尽量减少毕业生的实习期。
李毅
格力电器（成都）有限公司
总经理助理
建议校企双方深度聚焦企业用工需求，做到人才培育的双向提升。
侯瑜
成都长客新筑轨道交通装备
有限公司
工会主席、综合管理部部长
希望能与在新津的更多企业和职业技术院校共建实训基地，不断加强沟通，进一步寻求对外人才培训、师资交流、技能大赛的合作机会。
王强
成都新华高级技工学校
校长
希望加强对学校在资源对接方面的政策指导，也希望广大企业能进一步融入学校职业教育。
倪昌征
成都科维思科技有限公司
ai事业部负责人
建议加强对企业在融资、股权方面的政策支持和指导力度。
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针对企业代表关切的问题，成都职业技术学院、成都市技师学院、成都艺术职业大学现场作了回应。
成都职业技术学院：针对企业“订单式”人才培养需求，学校将提升与企业生产一线的关联度，加强校企沟通和合作的力度。
成都市技师学院：针对加强学生实操训练的建议，学校将深入企业生产一线，根据企业需求制定教学标准，并与企业深度合作，加强实操与理论学习的融合。
成都艺术职业大学：针对企业加强校企合作的需求，学校将加强与企业的沟通交流，加大在电商、数字文创方面的人才培养力度，校企共建实训基地，推动技术研发合作。
在听取企业和院校的意见建议之后，胡建平现场安排部署，要求牵头职能部门认真梳理汇总，及时交办、做好反馈，积极帮助解决职业院校、企业需求之间的卡点痛点。
胡建平表示，企业是技能人才需求的“源头”和培养的“主场”，职业院校是技能人才的“孵化器”，希望大家同心协力，促进更多优质师资、载体和项目向新津集聚，让更多的企业加入“双元制”行列，按照“一园一案”“一企一策”合作模式，精准设定标准，深度参与技术人才培养方案制定，推动产业链、人才链、创新链深度融合。职业院校要扩大首批“双元制”班示范效应，围绕绿色食品、新能源、轨道交通等主导产业和数据标注等新兴领域，调整优化专业，为区域内企业稳定输送高素质技能人才。
胡建平指出
要打造新津特色技能人才培育体系。持续搭建“校企地”合作平台，深度绑定人才供给与产业需求，探索“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”等技能人才培育模式，持续做强以“双元制”为特色的职业教育品牌，打通人才培养与使用之间的壁垒，推动人才链与产业链的精准对接。
要健全人城产相向共赢的保障机制。将技能人才纳入“大人才”政策范围，在落户、住房、子女教育等方面提供保障，探索设立产教融合专项资金，在镇街打造“蓉易就业”服务站，实现“城市15分钟、乡村5公里”服务覆盖，让技能人才在新津留得住、发展好。
要大力营造良好的人才氛围。倡导“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”“人人皆可成才、人人尽展其才”，营造尊重劳动、尊重技能的良好氛围，强化政府引导、企业主体、院校带动，促进各类人力资源高效联动，形成“以产引人、聚人兴产”的良性循环，为加快建设“智造高地·幸福水城”蓄势赋能。
区领导贺恩洪、黄刚、李明参加会议。
记 者：张贵川
一 审：詹夜鑫
二 审：雷浩然
三 审：李燕华
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