最近，催收巨头永雄集团发表了一份公开信，公开信的内容，主要讲了三个方面的意思：
一，永雄集团的实力，在实力方面，永雄的公开信没有任何具体的数据，没有讲业绩规模，没有讲合作对象，只是通过一句话来证明他的实力：“永雄集团是一家经过多家国际顶级券商和会计师事务所督导，曾经纽交所上市资格……的企业。”
（这个其实是无法证明实力的，关键是永雄想用这个国际机构来背书，但却又不敢写明是哪些国际机构，明显显得底气不足）
二，过去一年，永雄遭遇的“不公正待遇”，主要是四家分公司被查，资产被冻结，集团高管限制出境，200名员工被采取强制措施，3名员工被指控寻衅滋事。
（公安机关采取这些措施，需要经过好几个部门，还需要经过检察机关，一定是掌握了某些充分的证据，才会采取行动。但永雄只是否定这些指控，却没有拿出任何有力的证据，证明自己是无辜的）
三，经历这一切之后，永雄会采取了哪些措施，未来怎么办？
1，永雄采取的第一条措施，是通过自己的媒体平台发表了一系列反思、及经验教训的文章。比如：红色永雄，合规永雄，品质永雄，责任永雄，公益永雄……
（这些文章，没有一篇是从证据的角度出发解决问题，绝大多数在喊口号，或者完全跟案件无关。这四篇文章，恰好又证明，永雄可能存在问题，要不然不会去反思）
2，永雄采取的第二条措施，是声称持续支持被查的四家分公司及员工维权。
（在已经有定论的情况下，一般不会用“维权”的说法，而应该用申诉，说明永兴发的这个公开信，明显带有非理性的成分。）
3，永雄采取的第三条措施，是未来将进行转型，把自己直接催收的身份，转变为“催收咨询机构”，包括给催收人员机构，提供培训服务。
如果说，前面两条，是永雄集团想从法律层面撕开一道口子，那么只能说，永雄没办法做到在证据面前底气十足，因为公开信没有提供任何可以支撑其实现目标的证据。既然没有证据，永雄还妄图在法律上撕开一条口子，这到底是谁给的勇气？
如果说，后面一条，代表了永雄真正的的反思，那么从逻辑上可以看出，这些年永雄没少打擦边球。那么，他怎么还有勇气？
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