首先随着养老金调整补发的到账以后，8月份开始随着进入到了9月份各地将会陆续开启养老金重算补发工作，那么相比较于养老金调整补发，养老金重算补发有何区别呢？其实养老金的调整补发和重算补发虽然都是针对于养老金的补发，但是二者之间都是有着本质的区别，
养老金的调整补发是针对于2025年之前完成退休的人员们针对于2025年养老金全国整体水平调整2%的水平下进行的调整补发，而养老金重算补发是针对于2025年完成退休的人员们由于当时退休办理是需要结合2025年计发基数进行计算核算养老金待遇，由于2025年计发基数未下发的情况下为了不影响养老金的正常核算发放，通常会先按照2024年养老金计发基数先行计算，那么在2025年计发基数公布后就会对其差额进行调整补发，所以可以说养老金重算补发是自己的养老金进行的重算计算后的差额补发！
那么2025年计发基数下发后有哪些因素影响着补发金额呢？因为哪怕是同一地区，调整到了相同的计发基数后不同的退休人员根据自身实际情况的不同，养老金重算补发肯定是存在差异的，这就需要我们看养老金的核算公式，是根据基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，不难看出这里个人账户养老金并没有参与到2025年的计发基数，也就意味着2025年计发基数下发后个人账户养老金是不会变化的。那么我们看剩下会有影响的基础养老金+过渡性养老金
基础养老金=2025年计发基数*（1+缴费基数）/2*工龄*1%
这里可以看出除了计发基数以外，缴费基数以及缴费年限作为变量也是同样的影响基础养老金的，假设该地区计发基数从6800元调整至7000元的话，计发基数改变了200元的前提下，基础养老金中缴费基数1.0和0.6也是有所差异的，我们看下假设工龄都为30年的话，
1.0缴费基数的基础养老金变化为（7000-6800）*（1+1）/2*30年*1%=60元；
0.6缴费基数的基础养老金变化为（7000-6800）*（1+0.6）/2*30年=48元，
可以看出不同缴费基数的前提下基础养老金有着60-48=12元的差异。
同样不同的工龄同样影响基础养老金的变化，同样还是假设计发基数从6800元调整至7000元的前提下，缴费基数都是1.0的话，工龄15年和30年基础养老金的变化为，
15年工龄基础养老金：（7000-6800）*（1+1）/2*15*1%=30元；
30年工龄基础养老金：（7000-6800）*（1+1）/2*30*1%=60元；可以看出差距了15年的工龄基础养老金也有所差距。
那么除了基础养老金以外，在过渡性养老金中结合过渡性养老金的公式= 2025年计发基数 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.2%。所以可以看出过渡性养老金主要根据视同缴费年限长短以及视同缴费年限指数来计算，所以这里假如退休人员并没有视同缴费年限的话，这里过渡性养老金也是没有的，所以就需要进行计算，如果有过渡性养老金也就是意味着有视同缴费年限，不同的视同缴费年限还是有很大的差异的，假设视同缴费指数都是1.0的话，视同缴费年限10年和15年，在计发基数从6800元假设变成7000元的话会有怎样的变化呢？
视同10年：（7000-6800）*1.0*10*1.2%=24元
视同15年：（7000-6800）*1.0*15*1.2%=36元，可以看出视同缴费年限的不同也会影响养老金重算补发的差异的！
