河南日报客户端记者 李凤虎 刘梦珂 通讯员 马学贤/文图
近年来，柘城县大力实施人才强县战略，强化人才引育创新，推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展，加快打造区域特色人才集聚高地，为县域高质量发展注入了“人才动能”。
12月12日，记者从柘城县人社局获悉，该县坚持引育并举“政策育才”，先后制定出台就业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、职业培训补贴、创业扶持项目补贴、税费减免等一系列政策，积极落实优秀人才奖励制度，强化人才创新创业政策支撑，对有就业意愿的高校毕业生开展“1131”服务，即开展1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位信息推送、1次就业创业培训或就业见习。
去年7月，从河南中医药大学毕业的孙园园毕业后应聘到商丘美兰生物工程有限公司研发中心担任研发助理。在这里她感受到浓厚的产学研发氛围，个人能力得到充分展示，也得到了快速成长。
商丘美兰生物工程有限公司实验室主任张春丽说：“我们的人力队伍构成逐渐向年轻化靠拢，前两年共招用应届毕业生35人。学生也能准确找到施展技能的舞台。今年毕业季我们还会扩大招募范围，继续深耕校企合作。”
“柘城县今年推送的实名制高校毕业生共计2216人，现已有2017人实现就业，并逐渐成长为企业的人才技术骨干，成为县域经济高质量发展的重要人才力量。”柘城县人社局相关负责人说。
