同事离职，给我留下这么个烂摊子，这是逼我也离职啊

职场跳槽，都说“金三银四”。结果，我们部门确实相应这个说法，三月刚结束，部门内已经有4、5个离职的了。

人离开了，部门还是要继续运行下去，虽然也有在积极招人，但是人招进来，总归是有一段时间的，而且，新人上手还需要一段时间。没办法，留下来的人，就要分担离职人的任务。因为我个人之前既负责研发设计，也负责购买部门内所需设备，所以，有一个设备的采购遗留事情，就交到了我的手里。

刚开始我还没有太在意，以为和我以前做过的事情差不多，结果发现，我想的太简单了。上一个人之所以没有做完这件事情，甚至拖到他离职了，这件事情还在他的手里，就是因为这件事情是个烂摊子，他也没有办法处理掉。在我了解完这个事情的前因后果后，原来，这件事情已经拖了快2年了，这还是因为供应商来催款了，才想起这件事。我勒个去，这不是坑我吗！你是走人了，后面供应商后面肯定会直接找我，烦我。最主要的是，因为这件事牵扯的部门太多，同时，拖得时间太久，当初处理这件事的其他部门的人都已经离职了，这就进一步加大了这件事的处理难度。

唉，没办法，事情已经这样了，我也只能硬着头皮先接着，再尝试沟通一下，看看怎么处理吧。谁让咱没有离职呢！

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