人生如赛场，这四个管理思维你必须有

人生就是一场项目，这4个管理思维你得有。

[玫瑰]一、

生命有限 你需要“验收”自己

很多人会在起始点就设定自己人生的高点，例如：我要有车、有房，要年薪百万等等，但是满腔热血地设立目标后，却没有帮自己设定“验收时间”──要在几岁达成？ 我还剩下多少时间？

如果没有这些规划，就会导致“每天都觉得还有明天”，日子一天天渡过，等到职业生涯过了一半，才猛然惊醒，自己还一事无成。

[玫瑰]二、“量化”你的人生 将大目标化回小成就

把目标量化、具体化！假设你今年30岁，拥有20万的存款，期望自己能在35岁时拥有百万存款，量化后就是你要在剩下的5年内存下80万。 并且，你要将继续拆解，将目标拆解得更细：5年要存下80万，等于一年要存下16万，等于你每个月至少要存1.4万。

拆解得越清楚，你就越能清楚把握住当下需要做的事，不让你的梦想遥不可及。

[玫瑰]三、设定具体标准 人生才好“结案”

很多人的梦想很笼统，例如“我希望能在职场上有一番成就！”但细问怎么算一番成就？ 又回答不上来。 这样的状况又该怎么办呢？

那就找到你现阶段“双脚可以踏上的高度”去努力。每个阶段都是容易达成的，但每完成一个阶段，你的能力都能不断增进、变成更好的自己。

[玫瑰]四、如果还是没办法完成梦想，怎么办？

有时候你无法完成梦想，其实只是因为给自己设立了太多目标、背负过重的包袱。这时，将壶中的水倒掉一些吧！毕竟一壶没烧开的水比不上半壶烧好的水，没达成的目标，也比不上完成一部份的目标。