难道，下班准点走，也是一种过错吗？

图：堆糖（侵删） 文：小梦

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在网上看到一个热搜话题，一位做公司文员工作的女生，将自己的疑问发在了网上。

她说，自己的工作比较轻松，所以每天早晨九点上班后，都可以在工作时间内完成，按点准时下班。

可是，她这两天却收到了老板的私人微信，问她为什么每天都准点下班，为什么不能晚一点走？

对她而言，她无法理解，没有工作为什么还要在工位上待着，这么做又有什么意义呢？

1.老板在乎的是什么？

电视剧《我在他乡挺好的》中，促使胡晶晶选择了轻生的原因，很重要的一点就是她被开除这件事。

对于胡晶晶来说，她每天都有按时完成自己的工作， 而且每一项工作，都可以说是保质保量的做好。

可是，在自己最需要这份工作的时候，老板却用了她准时下班这个理由，要求胡晶晶自己提出离职要求。

为此，胡晶晶跑到老板的办公室，表示自己无法理解，明明自己是公司最努力的那个人，为什么会被开除。

老板说：“我觉得，你每天都按时下班，很影响其他同事的情绪，哪怕你做完了，你也可以帮别人分担工作。”

当然，这不过是一个借口，老板只是希望通过这样的方式，降低自己的损失，已经赶走努力工作的胡晶晶。

他不会觉得自己做了一件十分错误的事情，因为，在他自己看来，胡晶晶就是一个最没用作用的螺丝钉而已。

现实生活中，其实很多私企也是同样的道理，老板看重的，不是你能完成多少工作，而是你有多少价值可以被利用。

2.工作，不止是为了工作

为什么有些工作不努力的人，反而会容易得到老板的欣赏？因为，他们将所有的时间和眼色都用在了让老板看到这件事上。

他们很清楚老板的喜好，也会将工作拖到无法拖后的时候，不用管什么方式，也要想办法完成，让老板满意。

在老板眼里，这样的员工，反而是勤奋的、努力的、懂得为公司付出的，他们不是看不到真正勤奋的人，而是假装看不到。

因为，那种人通常太过于一板一眼，他们不懂得变通，更不懂得察言观色，更谈不上配合领导的要求了。

很多时候，其实我们很清楚，自己到底应该做些什么，也很清楚，这份工资对我们的重要性，但是，老板不愿意懂得

马云曾经说过：“员工想要离职的时候，只有两个原因：要么是钱，没给到位；要么是心，受委屈了。”

老板们不了解吗？其实很多人了解的十分透彻，只是他们更加希望，自己可以用最少的钱，获得最大的收益。

而最直观能看到的方式，就是我的员工，能够在下班之后，仍旧坚守在岗位上，手里的动作不能轻易的停止。

3.不是所有人，都适合同行

想起曾经网上的一则新闻：一位员工想要准时下班，可是他的经理，却堵在了电梯门前，不让他离开。

对此，他很不能理解。而经理则表示，因为现在正需要人，别的员工都没有离开，所以，他没有资格提前离开。

这件事，当时也在网上引起了一番讨论，有人觉得这个经理太小气，也有人表示，当前这个大环境下是可以理解的。

毕竟，那是一家电商公司，对于这方面的要求，就会更加严苛一点，所以，员工既然做了这份工作，就该多付出一点。

可不管是哪一种，都逃离不开我们工作的主要目的，那就是为了收益，为了靠一份工资，去养活自己甚至是家人。

如果说，你的老板只会和你谈付出，那么，或许当你付出百分之一百之后，他仍旧不会满意，甚至希望你付出更多。

的确，我们需要理解，可是，理解是需要有反馈的，不管是精神层面，还是现实层面。

当然，我们阻止不了别人说三道四，可生活是自己的，现实是需要的不仅仅是眼光，更是收获，是一份可以实现的承诺。

4.你得低头，可不能一直低头

网上有句话：“当拿命换钱成为一种常态，按时下班就成了一种错误。”

很多时候，其实，我们都必须为生活低头，这就是一个普通人在职场上，最常见的状态。

所以，不管是退让，还是忍耐，你都必须要去完成。可是，这不代表着，你不需要底线。

身体永远是你自己的，即使挣再多的钱，也换不回一个健康的身体，一个精力充沛的明天。

也正是如此，按时下班本身没有错。可毕竟我们不是老板，也决定不了别人眼中的对错。

以上，祝您好梦，晚安。