理工男怎么就被嫌弃了？我这是尊重我的职业

昨天，我的一位男同事，和对方约会之后，就被拉黑了。

我当时觉得，拉黑很正常啊，不感兴趣就别聊下去，免得尴尬和不耐烦。

他说，我在意的不是他拉黑我，而是在拉黑我之前，嫌弃我是理工男！

被嫌弃也很正常啊，女人需要一个懂他的渣男，而不是一个嘘寒问暖的理工男，她会觉得没情调且枯燥。

他一脸不服气地继续说道：我理性是因为我品质部的职业，我尊重我的职业，为我职业负责。

特别是你一天天研发新产品，不断丢给我。又要我做国家的安规测试，又要我记录产品问题点，我还要写报告给领导和老板。

我听到他甩锅我头上，顿时不乐意，今晚不带你上分了。他装作听不到。

就说你研发的养生壶吧，一个杯手把的测试。测试不及格，不是轻飘飘的写三个字就算了，要做PPT，写明原因不合格：产品工作时，手把温度超了10度，容易烫伤消费者不合格。手把在承重1.2L水的时候，发生断裂，外观破损，不合格。

以上的全部，从实物到PPT的过程，都是严谨、以及准确数据推导得出。而不是一句：啊，这个坏了，这个看起来好丑，我觉得太难看，所以不及格。

我要敢这么写，老板第二天敢不让我上班。

更让我难受的是，就算在中午吃饭的时候。聊的都是，这周的A产品不良率在2%，B产品数这周销量提高10%，这个来料不合格什么原因。全都是数据以及结论，根本没有激情和感情，满满的都是问题-分析原因-解决无限循环。

一周上六天，一天八小时。这样的环境我工作了10年。

你知道我这10年是怎么过的吗？天天在这种严谨、认真、理性的环境下工作。我能不理性吗？我能不理工吗？我能有情趣吗？

更气愤的是，凡是带有一丝主观且感性的结论。就会遭到其他部门群而攻之。

他们的理论也很搞笑，他们说，数据上都及格了，为啥不放行？

一个产品工作时，杯手把在70度，符合安规啊，为啥你判定不合格？是不是想让公司没订单，让公司倒闭？

他气极反笑说，你人手自己碰70度东西试试？那感觉就等于用手放在火炉上，你不觉得烫啊？你是消费者会不会投诉？

我点了点头，他继续说。

更讨厌的是，这个问题我迫于产品出货进度，各个部门也同意放行。等到市场上客户投诉这个质量时，质问品质部第一句就是：为什么你们当初不针对这个点，要求研发整改？

当初要放行也是你，出问题找茬也是你？现在究竟是谁找茬？

在这个日常背锅的部门工作，唯有严谨数据、测试的文档还有聊天记录、理性才是我唯一的宝。

话已至此，他愤愤不平地看看了微信，瞬间变脸，换上一个如沐春风的笑容。他说，今晚我不和你上分了。

我瞄到他微信对话框，销售姐姐的一段话：

这个产品的问题怎么处理啊？客户急着要回复啊！

怎么还不回我？快！

你今天不给我答复，这周就不和你去玩剧本杀了！

啊，原来小丑是我自己！