老板总是“欺负”老实人?突破六大观念便可跳出怪圈

2019年11月24日05:30:10 情感 1865

文/老鬼

老鬼原创·盗版必究

很多朋友抱怨一些老板或者领导重视“欺负”老实人。总是给老实人压担子。明明其他人闲着,也会把一些工作安排给自己。明明自己的工作量已经很满了,可还是习惯性的给自己派活儿。而且一旦做错了还总挨批评。根本捉摸不透老板为什么会这样!

针对此非常常见的现象,老鬼为大家彻底解开此谜题,并分享六大理念让大家跳出此怪圈!


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核心原因:老板既利用了老实之人的一些优点,也会利用“老实”这种性格中的一些缺点!因此,老实人一定要知道自己的缺点在哪里,并且从内心里愿意改正自己的缺点才好!

咱总不能说:我就是不愿意改正自己的缺点吧!也总不能指望别人都能理解、包容自己的缺点,更不能完全指望别人换位思考、良心发现吧!

一、老实之人的几个特点汇总

“老实”并非一个严谨的学术词汇。只是一个形容人性格的形容词而已。它所包含的这类人的特点很多,但又并非所有人一定全部拥有这些特点。只能算是一些大致的描述:

较为正面且值得尊重的:忠厚、诚实、循规蹈矩、顺从、朴实、安分

一些缺憾的地方:易于轻信、缺乏个性、易被人突破底线、优柔寡断、强烈期望他人能够良心发现与换位思考......

以上是老实之人的一些特点汇总。我们从中会发现,“老实”所形容的性格中,有好的有不太好的。因此,如果一味的以“老实人”自居而不愿意调整自己应该调整的地方,会非常难办。

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二、从现在开始必须抛弃“指望别人,特别是领导换位思考”的想法!

正如题主所提的问题,内心里琢磨“为什么领导会这么干”,其实潜意识中是在琢磨甚至埋怨领导怎么就不知道体谅人、不知道讲求公平、不知道老实人心里的不满与委屈。

说穿了,还是强烈的希望领导能够能够换位思考,不再欺负老实人、不再毫无公平的给老实人压担子!

这些都是老实人潜意识里面的东西!或许连自己都没有意识到!

因此,老鬼强烈建议:从现在开始,别指望你的领导、老板会良心发现,会体谅老实人,会以公平的方式分配工作任务!

别指望领导能够站在自己的角度思考问题,你才能激发出自己的能动性!否则只会陷入委屈的情绪、心理中不能自拔——这不解决问题的!

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三、建立自己的底限!要明确的知道:易被他人突破底限本来就是自己的弱点!而且是严重的职场大忌!

忠厚、诚实、循规蹈矩等等,没什么问题 。但是没有底线的顺从却是一个缺点。

总不能拿“老实”作为遮羞布不去改自己的缺点吧!

底线就是:我可以多做一些,可以比别人更勤快,但是不能接受一些过分的、超出了正常工作量、工作范畴的一些工作。

职场生存发展是讲究智慧的。不是不能多干,也不是不能帮助别人。而是要懂得去分辨!

例如,一些智慧型的工作是可以多做一些的。所谓智慧型的工作就是:别人的技能、水平做不到、做不到的工作,或者别人虽然能做,但是却无法在某个时间段内保质保量的完成的工作。

那些纯粹耗费体力、时间的事务性工作,就要非常讲究原则了!谁都能干,却只是安排自己去干!这种事情,一定要有底限,要学会拒绝!

智慧型的工作,可以让自己建立某种优势。而那些谁都能干、纯粹好费时间体力的活儿,对自己没什么好处!只会让别人笑话自己“傻”!

当然,拒绝时要讲究策略、方法的。“会说话”是老实人应该加强的一门学问。

太多人保持着“老实人”这块神主牌不愿意撒手,不重视口才、沟通力的学习与提升,这是不应该的。

说的更严重一些:如果一个老实人总是一味顺从的接纳老板、领导过分的工作安排,时间久了,所有人都会看着你不顺眼!因为你塑造了一个负面的“榜样”!这对于你在职场中的人际关系处理只有坏处、没有好处!

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四、老鬼建议:为人诚实、忠厚、循规蹈矩的特点不用丢,但应该加上一些人情世故方面的活动为好。在这方面多一个心眼儿不吃亏哦!

老实人也不能抱着这块神主牌固化自己的思想、行为。老实人也可以适当的多和领导、老板同事走动走动的!

加强一下公共关系,不会“玷污”你的形象!不要认为加强和老板的关系就认为玷污了自己这块牌子!因为老鬼已经帮大家拆解了:老实这个概念中也是有一些缺点、弱点需要修改、调整的!

五、老鬼发自内心的建议:咱不能因为自己老实而抵触职场的规则、法则甚至潜规则,当然也包括人情世故

身在职场,就要面对现实。我们诚实、守信、守时、为人正派、对好人真诚等等优秀的品质要坚持。但是更要清楚:职场有职场的规则、法则甚至潜规则。因此,做人不能太“轴”了。不能因为自己感性的情绪而抵触这些东西。

不失原则、底限的前提下,灵活变通的智慧是需要研究的!因为只要您注意观察就会发现:职场中有一些和你我一样的草根阶层,他们通过自己的努力获得了很好的发展!

并非只有变成“不老实”的人、小人才有所成就的!

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六、其实“老实”这种形容词最好从我们的大脑中移除!这不是我们应该在职场中使用的概念

老实本身就是一个非常模糊的形容词而已。身为职场人,应该将其拆解,从中抓取这个形容词中优秀的品质、特点为我所用,而摒弃这个形容词中的缺点、不足、弱点才好。

不是“老实”不好、不对,而是应该坚持“去粗取精、扬长避短”的思想就好。

以上供参考吧。

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