怎么赢得年青的领导的好感？

现在，我们大部分地方和单位的领导都很年青。他们一般表面学历都很高，人都很精明，大多从上级领导身边或组，纪，宣等重要部门或重点高校下派下来的。他们尽管年龄不大，但见多识广，政治经验丰富，领导能力相对较强，上面关系较硬。和他们相处，一定得小心，稳中求进，专中求升，亲中求睐。

一定要尊重领导。

他们尽管年青，但优越感强，特别需要人们尊重。年青人不像过去的老干部，靠战功，靠级别，靠资历，大多是靠聪明，靠智慧，赢得领导赏识的。你如果不把领导放在眼里，一定不会有好日子过。你说你有本事。但天下有本事的人多的是。你不尊重领导，本身就是不讲政治，不懂规矩的表现。

一定不要说前任领导的坏话。

现在的领导，包括我们这一代人，在领导人身边，一般领导都会告诉，在身边老说前任领导坏话的，千万不要重用。前任领导走了，他能说其坏话，当你有一天走了之后，他也一定会在后任领导人面前说你的坏话，说明此人人品有问题。

因此，在新领导面前，除非他推心置腹地明确的问你，你只能就事论事，不作评论的说一下。

你可以比同事聪明，千万不要比领导聪明。

你在一些具体的事务上，比如写文章，你可以尽可能掌握领导的思路，意图和风格，写出一些深刻，见解独特的东西来。以加深领导对你的印象。但什么事情，在领导人讲过话，表过态，发了言之后，你再说出自己的观点和看法，这犯了大忌了。

什么事意会重于言传。

现在年青人，讲原则，讲党性，讲纪律，讲自律。作为在他们身边的人，一定要多揣摩，少问。这是一门学问。要多观察，多思考，多揣摩，多总结。什么事说白了就没有韵味了。也会讨人嫌的。

总之，要学会两个维护，学会观察，学会现察，学会思考，学会提高。讲政治，讲大局，讲正气。千万不要耍小聪明。