家长们开始意识到，大学并非孩子高中毕业后唯一经济实惠的选择。随着越来越多的高中毕业生选择技工、学徒或其他高等教育途径，家长们对不同职业道路的接受度也越来越高。一份新报告显示，70% 的青少年表示，他们的父母支持他们高中毕业后探索大学以外的其他选择。
随着大学学费越来越贵，年轻一代考虑四年制学位以外的其他选择也就不足为奇了。上大学曾被认为是通往成功高薪职业的单程票，但如今，越来越多的六位数年薪的工作不需要学位。
家长们开始关注这个问题。家长鼓励，或者在某些情况下强迫孩子上大学的日子已经屈指可数了。美国学生援助组织最近对3000多名初中和高中学生进行了一项调查，结果显示70%的青少年表示，他们的父母更支持他们放弃大学教育，选择其他职业选择，比如去职业学校或学徒。
家长们对职业学校和学徒制的接受度越来越高。
“家长们正在觉醒。大学教育的投资回报率如今大不如前，因为成本高得离谱，而且结果也充满不确定性，”清途财富策略的职业策略师特雷弗·休斯顿 (Trevor Houston) 告诉《财富》杂志。“学生们现在面临着有史以来最高的债务，但毕业后的就业保障却几乎不存在。”
根据教育数据倡议组织的数据，美国大学的平均费用为每名学生每年超过3.8万美元，而21世纪的平均费用更是翻了一番多。私立学校的费用几乎总是高于这一平均水平。与此同时，超过400万Z世代失业，并将此归咎于他们“毫无价值”的大学学位。
美国学生援助组织执行副总裁朱莉·拉默斯向《财富》杂志表示，许多家长意识到，虽然传统的职业道路——从高中到大学再到工作——对一些人来说是可行的，但其他人正在寻找更适合自己职业抱负的道路。
“如今，许多学生都在寻找更快捷、更经济的就业途径，”拉默斯说。“我们需要付出更多努力来更好地支持和验证这些目标。”
不需要大学学位的职业道路
拉默斯表示，虽然过去人们觉得大学是高中毕业后唯一的主流选择，但通往职业成功的途径有很多，包括技术工种、学徒制、职业培训项目、训练营、行业认证和职业执照。
这些职业道路被称为“新领工作”，这一术语由全球最大的科技公司之一IBM 提出。2017 年 10 月， IBM启动了学徒计划，旨在培养新领工作所需的人才，这些工作更看重技能而非学位。该计划专注于培训网络安全、设计、数据科学、移动开发、云计算、人工智能和区块链等职业道路的人才，这些职业道路通常能带来六位数的年薪。
Resume Genius最近的分析还发现，一些工作通常不需要四年制学位，但薪水却高达六位数。以下列出了十大高薪工作，这些工作通常不需要学位，以及它们各自的年薪中位数。
- 营销经理（159,660美元）
- 人力资源经理（140,030美元）
- 销售经理（138,060美元）
- 计算机网络架构师（130,390美元）
- 总经理及运营经理（129,330 美元）
- 信息安全分析师（124,910美元）
- 销售工程师（121,520美元）
- 卫生服务经理（117,960美元）
- 艺术总监（111,040美元）
- 建筑经理（106,980美元）
对于应届高中毕业生来说，技术工作也是一个有趣且收入丰厚的机会。拉默斯说，这类工作涵盖了多种职业和不同类型的机会，从建筑业、蓬勃发展的能源市场到农业和交通运输领域。
拉默斯说：“对于那些喜欢实践学习或想比传统大学学位更早进入就业市场的学生来说，技术行业可能是一个更有吸引力的选择。”
事实上，许多 Z 世代选择从事贸易行业是因为他们认为这是“一条通往六位数年薪工作的直达之路”。
电梯和自动扶梯安装工平均年薪略高于10万美元，而且这些工作只需要高中文凭。根据美国高中学者协会的数据，其他不需要大学学位且年薪六位数的职业包括：
- 飞机机械师（135,628美元）
- 水管工、管道安装工和蒸汽管道工（132,275 美元）
- 建筑经理（130,000 美元）
- 工业电工（122,500 美元）
- 能源技术员（115,076美元）
拉默斯说，好消息是这些工作的需求只会继续增长。
她表示：“行业劳动力老龄化、满足基础设施需求的激增、不断增长的房地产需求以及美国能源生产的变化意味着，职位空缺数量远远超过技术工人的数量。”
休斯顿说，现在是时候让学生们开始思考未来的职业道路了。对他们来说，开始探索未来的工作方向很重要——但不必强迫他们选择一条永久的职业道路。
“他们目前的人生阶段让他们有机会在摆脱重大责任的同时，发现自己热爱什么，”他说。“早期的尝试能让他们做好准备，按照自己的真实愿望构建人生，而不是追随别人设定的道路。”
