3月8日，“粤聚英才、粤见未来”广东工业大学2025届毕业生春季（综合类）专场校园招聘会在广工大学城校区举行。本次招聘会以“精准对接、提质增效”为核心，汇聚全国200多家优质企业，其中包含智能制造、数字经济、绿色能源、教育咨询等热门领域的逾1160个高质量岗位，为毕业生搭建高质量就业平台。
学子更理性，企业看重综合能力
招聘会现场人头攒动，多家企业HR对广工学生的综合素质给予高度评价。广州爱浦路网络技术有限公司的HR认为，广工的学生总体水平比较高，基本上每个岗位都能够招到合适的人选。佛山美立三维科技有限公司HR则对毕业生语言沟通和逻辑表达能力印象深刻：“即便是理工类的学子也可以很好地达到我们销售类岗位的用人标准。”
面对就业竞争，广工学子展现出理性与务实的态度。自动化学院典同学坦言：“今年已经投了一些简历，目前仍在等待机会。珠三角专业对口企业仍是首选。”土木与交通工程学院王同学表示：“今年总体看就业形势还是比较严峻的，竞争也比较大，地域并非首要考虑，能找到一份专业相关的工作就最好了。”外国语学院的周同学则趁着考研成绩出分后的空隙，为自己多寻找一些机会，“无论是否能读研，最终目的都还是找工作，先积累一些经验也是不错的选择。”
“大学是过程而非终点，明确方向、持续努力，才能在求职中脱颖而出。”多家企业HR为毕业生提出实用建议。企业招聘人员表示，对于核心网工程师和研发工程师，会更注重学生的知识水平，根据具体情况提问一些专业知识；对于更注重动手能力的测试工程师则更看重相关的竞赛与实习经历；而注重语言表达能力的行销工程师，则要求学生的沟通能力和英语能力要过关。“目前一些大学生还不知道自己未来要干什么，希望正在上大二大三的学生可以对标好目标企业或行业方向，根据企业的具体要求进行自主学习，这样可以让自己在企业的应聘中取得更大的优势。”深圳视爵光旭电子有限公司HR则从细节上强调如何“自我销售”：“简历内容要熟记，企业背景需提前调研，明确招聘要求才能从容应对。”
首设毕业生综合服务点
为深入贯彻学校“以生为本、爱生如子”的育人理念，进一步提高毕业生满意度和认同感，做好毕业生管理服务工作，广工首次设立“毕业生综合服务点”，囊括就业咨询、征兵咨询、资助咨询、心理咨询等多个层面，为毕业生提供一站式指导服务工作，做到授人以鱼和授人以渔相结合、市场性就业和政策性就业相结合、扶困与扶智相结合，问题解决型咨询和成长型咨询相结合。
本场招聘会严把企业质量关，引入“政校协同”招才引智模式，联合阳江市人社局等政府部门，共同筛选推荐区域重点产业企业。参会企业中包含世界500强、行业龙头、专精特新“小巨人”企业211家，各类国企、优质民企占比72%。岗位需求与学校学科设置高度契合，如人工智能、新能源技术、金融科技等新兴领域岗位占比达28%，充分体现学校专业建设与产业发展的深度融合。阳江市人社局组织企业招聘团进校招才引智，携47家本地支柱企业参会，提供“技术工程师”“项目管理岗”等岗位106个。
多措并举，助力学子高质量就业
为推动毕业生高质量就业，学校持续强化政校行企合作，开拓就业资源。深入开展访企拓岗专项行动，增加优质就业岗位供给；拓展市场性岗位，加强与各地政府组织人社部门、人才机构、兄弟高校、行业协会合作，拓展匹配度高、质量好就业岗位，满足毕业生高质量就业和充分就业的需求；落实教育部“万企进校园计划”，发挥校园就业主渠道——家门口就业优势，组织开展校园招聘工作。
本学期计划组织开展6场招聘会，其中一场省场招聘会、龙洞和东风路校区专场招聘会。为做好揭阳校区首届毕业生就业工作，在揭阳校区常态化开展校园专场宣讲会，同时组织揭阳校区毕业生到广州校区参加校园招聘活动。
文丨记者 陈亮
通讯员：喻乐、王宇涵、裴楚石
图丨学校供图
