如今,对于第三方医检企业来说,人才培养至关重要。高素质人才能够保障医疗体系和医疗行业得以持续高质量发展,金域医学一直以来十分重视人才队伍的培育,通过多方面途径,为企业内部以及医检行业输送优质人才。
在今年的6月份,为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,创新多元人才培养模式,深化校企合作。金域医学与山西医科大学开启了座谈会活动。山西医科大学汾阳学院副院长、检验系书记、检验系主任、学生处副处长、检验系副书记一行莅临太原金域,开展了“访企拓岗”座谈会并调研参观企业活动。
本次座谈会,由太原金域总经理、人力行政部总监、校友代表等参与接待。座谈会开始,太原金域总经理对高校领导的到访表示欢迎,先后详细介绍了学生在我司就业情况及太原金域在人才培育、产学研合作、产业化发展等方面的情况,长期以来,双方在人才培养等方面进行了卓有成效的合作,一大批校友扎根金域,为公司的技术发展、科技创新等方面做出了很大贡献,期待双方以此为契机,继续深化校企合作、推进产学研联动,形成专业产业相互促进,实现共赢。随后,人力行政部总监对金域的发展和未来规划进行了全面介绍。
汾阳学院副院长感谢太原金域对学校办学和学生就业工作的支持与帮助,并从应用型人才培育、市场需求对接、科研合作与成果转化、汾阳学院未来3-5年发展规划等方面做了介绍。韩院长表示,此次“访企拓岗促就业”专项行动是学校强化校企衔接、深化校企合作的重要途径,也是学校促进毕业生高质量就业的迫切需求。太原金域是我校毕业生学习成长、服务社会的理想平台之一,希望双方在已有合作的基础上,能进一步拓宽合作广度与深度,挖掘开发更多的就业机会和岗位,学校将不断提升人才培养质量,与企业形成协同育人效应,为医检行业发展发挥更大作用。
在金域医学总经理和优秀校友代表的带领下,汾阳学院一行还参观了实验室及太原金域特色重点学科平台,并在参观过程中与在岗的校友就工作情况,成长发展等方面进行了亲切的交流。通过此次走访活动,增进了校企双方的相互了解,为推动校企双方的更深入更广泛的合作打下了良好基础。
未来,金域医学将继续努力,通过加强校企联合人才培养、完善内部培训、加强行业学术交流等多方面途径,为行业培养出具有创新精神和科研能力的交叉学科检验领域人才,有助于医疗体系的完善,以及医检行业的高质量发展
