今天以一篇阿里老员工离职万字檄文上了热搜,倒不是因为写的多好,而是因为久未露面的马云出来回应了。“元安同学好,谢谢你那么长的信,写得很好。好像人的成长,阿里的发展也有很多必然要走的路和过程,阿里巴巴在发生变化之中。祝福你,也希望经常回来看看。”阿里现在屋漏偏逢连夜雨,前有拼多多气势汹汹,后有京东、美团、抖音、腾讯虎视眈眈。只有一个阿里云,算是沾了点科技味,其它的都散发着金融的老人味。不在互联网圈吃瓜,总以为阿里也是顶着bat互联网光环,荣耀而神圣。就像这位15年的阿里产品经理开头说的,杭州丈母娘都喜欢找阿里的女婿。冠冕堂皇的话是阿里帮自己筛选过女婿的品格了,真话其实就是有钱。但如果在互联网是个老炮油子,一听阿里,立马一副咦的表情。说人面兽心有点过,但没有防坏人心的处一定是脑袋进了大水。华为的,总有一种苦尽甘来,劫后重生遇见你的年华已逝感。马云回复这位毕业同学的话,还是体面,有一定格局的。第一时间,我想到的是任正非回复高才生员工内部信的不同。《任正非正传》一书里记录了这样一个故事:
华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”
“要有系统、有分析地提出您的建议,您是一个有文化者,草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间。特别是新来者,不要下车伊始,动不动就哇啦哇啦。要深入、透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做,不要哗众取宠。”
华为此前有人也上过万言书,叫《千里奔华为》,是一位从清华毕业后在华为工作了15年的老员工写的。华为是民营企业中的姣姣者,占有天时、地利、人和的优势。华为有一个既有经济头脑,又有政治眼光的带头人,有一大批富有开拓精神的实干家。腊月二十六,我飞向华为。临走的时候,妻子问:“难道你不能过了年再去吗?”我回答说:“我已经耽误了太多的时间,能早一分钟,我不愿晚一分钟。”工龄上跟阿里这位元华差不多,任正非的批语也是换了一副口吻。《庆余年》里冒死进谏皇帝的赖御史,被皇帝的私生子当枪使,摸老虎的屁股。参皇上的儿子,参皇上,句句都对,字字都戳皇帝的心,最后被皇帝当庭敲死。真理掌握在少数人手里,只有少数人能用,也只有少数人能说。所谓的公司文化,无非是忽悠刚毕业的愣头青,接受这一套精神pua。但再呆的愣头青也终有一天会清醒,这个时间通常是15年。15年在单一公司呆着,也足够他尝够人情冷暖,尔虞我诈,理想从来都是喂了狗,负心都是台上人。元安同学现在已经起号,做了up主,肉身也已经落地奥克兰了,跟家人团聚。你看,后面的事儿都安排好了,这是明智的普通牛马应该做的。不经常出国的人大概率不知道,毕竟在册登记坐过飞机的国人也不超1亿人,剩下13亿人都是沉默的大多数。奥克兰是新西兰的一个地方,新西兰最常听到的是新西兰奶粉。而不是去大洋彼岸更热闹的美利坚,或者隔壁的日本,马云别墅所在地,常驻地,更或者是澳大利亚呢?2025年最新的政策更新后,没有英语测试要求,技术移民“6分制”即可。硕士学历直接获5分,1年本地工作加1分,达标6分即可申请永居;博士学历可直接满分。绿名单职业扩容:it、医疗、工程等205个紧缺职业纳入“绿名单”,其中170个职业可直接申请永居,无需本地工作经验。永居身份无居住限制,离境不失效,全球唯一“不移民监”政策,可互通澳大利亚无限制。当然,新西兰医疗教育免费,孕期全程免费,每周发放220纽币育儿补贴至孩子18岁;居住满10年(含55岁后5年)可领取不低于社会平均工资65%的养老金。这是元安的后路,安逸放松,也是敢写万字檄文的勇气,以后不在圈内混了,甚至不在国内混了。所以马云说的你以后可以回来看看,也是句不咸不淡的客套话了。元安在自己的视频号里说,不想蹭马云的热度,原本确实是,但这波意外的热度起来后,也不妨碍开号搞流量。当然,听了他自己的介绍视频后,又额外获得了一些信息:工作15年离职阿里,当然是因为阿里期权到手。另,不爽就是不爽,不好就是不好,开头连篇累赘的讲自己是个合格员工,没有跟上下闹不愉快,交投名状没什么意思。十几年前,马云担任《赢在中国》嘉宾,给后辈们讲商业的玄机时,曾说过这样一段话:理念不一样的时候,老板永远是对的。 如果你不能改变他,你改变你自己,你可以离开。“如果天空是黑暗的,那就摸黑生存;如果发出声音是危险的,那就保持沉默;如果自觉无力发光,那就蜷伏于墙角。但不要习惯了黑暗就为黑暗辩护;不要为了自己苟且而得意;不要嘲笑那些比自己更勇敢热情的人们。我们可以卑微如泥土,但不可以扭曲如蛆虫。”所以觉得文章还算正常的话,欢迎点赞、关注、转发、在看,让正常的声音占领广场,耳根子也能清净会,世界也会更好一点点。