一个人最稀缺的品质，就是两个字：靠谱。
靠谱的人，言必信，行必果。事事有交代，件件有落实，时时有回应。
把事情托付给这样的人，放心。与这样的人相处，舒心。和这样的人共事，省心。
靠谱，才是一个人顶级的才华。他让你受到大家的认可，得道多助，获得更多的平台和资源，成就更好的自己。
靠谱的人，言必信
孔子说：“人而无信，不知其可。”
一个说话不算数，食言而肥的人，注定不会赢得别人的信任。
没有信任，就没有合作。没有合作，就没有发展。
言而无信的人，结果是自绝于他人，自绝于社会，把自己变成无人搭理的孤岛。
战国时期，商鞅在秦国变法。为了取信于民，他在都城南门立下一根三丈长的木桩。并发布告示，谁能把木桩搬到北门，赏金十两。
大家谁也不相信，这么容易就能得到十两黄金。
于是商鞅提高赏格，至五十两。有人抱着试一试的想法，把木桩搬到北门。商鞅真的给了五十两赏金。
众人哗然，他们相信商鞅言出必行，相关法令必动真格，纷纷支持变法，执行政策。
先哲说：凡人立于天地间，遇事必当之以"诚"，而后人始信其为人，乃得有为人之价值。尚诈术者，何能立名建业。
重信守诺，是一个人立身处世最基本的修养，也是靠谱的主要特征。
靠谱的人，不拖拉
能把事情做好的人，执行力都很强。
他们及时落实，绝不拖泥带水，延长日期，荒疏懈怠。
而不靠谱的人，或应付，或敷衍，不能按时按质把事情做好。
玻璃大王曹德旺曾经看好一位年轻人。
这名年轻人名校毕业，还发明了几项专利，精通多种语言。更重要的是，他头脑敏捷，很会来事。
曹德旺把他调进自己的办公室，协助自己处理公司事务。
一次，曹德旺要和美国供应商谈判一个重要的合作项目。他让这名年轻人准备材料，务必翔实详尽。
年轻人领命而去。可过了一个星期，毫无回应。又过了半个月，谈判在即，年轻人仍然没有交代。直到曹德旺催促，年轻人才把资料赶完，质量也不过差强人意。
事后，曹德旺感慨：不靠谱的人，再好的才华，也都是华而不实的泡沫。只有靠谱，才是一个人的第一生产力。
靠谱的人，时时有回应，件件有着落，凡事有交代。他们有强大的执行力，高效的反馈力，不会敷衍拖延，让人失望。
靠谱的人，讲原则
原则，是一个人的防火墙。
不讲原则，或者用原则做交易，注定玩火自焚，不得善终。因为防火墙倒塌了，灾难就会接踵而至。
靠谱的人，恪守原则，不会逾越底线。
宋朝大臣陈执中，刚正不阿，讲求原则。一次，女婿登门，希望借助陈执中的权力影响，谋取一个县令的职位。
这种门第攀附的现象，在当时蔚成风气，没有人追究。
但陈执中说：官职不论大小，都属朝廷名器。一切安排，都有法令制度。况且我从不做违背原则的事。
不管女儿女婿如何求情，陈执中都毅然谢绝。
后来，陈执中担任宰相。有人对皇帝说：陈执中任职多年，政绩平平，无所建树，实在不胜宰相之任。
皇帝说：陈执中虽无过人之处，但他事事讲原则，为人守底线。朝野规矩肃然，制度严明，这就是莫大的贡献啊。
古人说：“贪如火，不遏则燎原。欲如水，不遏则滔天。”
用原则遏制自己的贪婪和欲望，才能做好自己，不迷失于人性的沼泽。
靠谱的人，讲原则，有定力。受得住诱惑，守得住操守，让人放心。
结语
一位作家说：“无论你学历多高，还是才华横溢到令每个人都羞愧得不敢睁开眼睛，但能令人对你尊敬和刮目相看的永远是你靠谱的专业精神。”
靠谱的人，给人以安全感，踏实感，喜悦感。
一个人可以屹立不倒的资本，不是智商，不是情商，而是靠谱的品质。
因为靠谱的人，能成全别人，别人也愿意成全他。
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