财商思维 明确目标的选择和设定 目标的制订

需要10年、20年,甚至终生为之奋斗的,是人生大目标。对成功经验不足、阅历不深的人来说,这样的大目标是很难精确详细的。要想使人生大目标得到清晰明确的确立,那么就要有不断增加的成功经验,以及阶段性的中短期目标的实现。

3-5年或者1~2年的目标都可以成为中短期目标,有的短期目标要短到半年、3个月。只有具体、明确并有时限的目标才具有指导行动和激励的价值,那些不具体、不明确的目标是没有价值的。必须要让你自己在特定的时间内集中精力、开动脑筋，调动自己和他人的潜能，完成特定的任务,为实现目标而奋斗。如果目标没有明确具体的时限,任何人都难免精力不集中、松松垮垮,这样就谈不上成功和卓越。

跟行动同等重要的是定期评估。

随着你计划的实施,有时候你会发现你的短期目标与你的长期目标可能不一致;或者,随着行动的开展,你可能发现你当初制订的目标不怎么现实；又或者,你会觉得你的中长期目标中，有一个并不符合你的理想及人生的最终目标。无论是何种情况,你都需要做出调整。越是没有把握、容易失误,就越需要重新评估及调整你的目标。