董宇辉说：人性亘古不变，越是生活在底层的人，越喜欢互相为难

想起了小林的一段上班经历

小林以前在培训机构上班。

最多的时候，公司里有七八个人。全是女人。

都说三个女人一台戏，七八个女人在一起，那戏有多热闹，也就可想而知。堪比宫斗戏。

她也是从那时候忽然就明白了，打工没有心计，一点不要去小公司。

事不少，但人心特别复杂。

也就是所谓的“庙小妖风大，池小王巴多。”越是小地方，越是人少，人事关系越复杂。

职场从来就是一个势力场。

职场也从来没有公平可言。

七八个人的时候，有那么两三个人是核心人物，也就是有话语权，是老板身边的红人。可以翻江倒海的人。

然后，有一两个人是跟随着。为核心人物端茶倒水，低三下四提供服务的。

总有那么两三个人，是被排斥和针对的。

也没有别的原因，就是看你不爽。

你无论怎么做，都看你不顺眼。

核心层紧密团结，跟随者紧随其后，关系铁桶一样密不可分。

而那三个被孤立的人，并不团结。

三个人都想挤进核心层的圈子。哪怕是做个跟班也可以。

但就是挤不进去。

被排斥的三个人，各自为政。并不团结。

小林就是那三个中的其中之一。嘴笨，不会花言巧语，不会看人脸色说话，小林也常常是另外两个人欺负的对象。

那两个人总想着诋毁小林来向核心人物投诚。

后来，公司走的只有四个人了。

两个强者强强联手，另一个人不敢惹，也惹不动那两个人。

于是开始处处与小林为难。

开会的时候，公然指责小林这也不好，那也不好，全是无中生有的事情。主要原因是觉得小林替她做的事情少了。

觉得小林应该为她服务，她觉得小林应该为她分担工作。小林也有自己的事情要做。

要帮她把事情做了，再去做自己的事情。

她就看准了，老板离了她不行。而小林，可以随时找人代替。

小林一气之下，辞职不干了。

觉得太气人。那两个人欺负她，常常在老板面前说她的闲话。她奈何不了那两个人，却觉得比小林地位高，于是，罗列罪名，搜索证据，在老板面前，让小林难堪。

她觉得她的贡献比小林大，她觉得老板会听信她，而不会袒护小林。

因为她觉得她不可或缺，而小林可以随时更换。

越是没本事的人，越是喜欢欺负比她更弱的人。

小林也是从同事的身上，真切感受到了人性的自私和无耻。

所以，也就特别理解黄渤说的那句话：人越是在弱小的时候，身边越没有好人；当你成功了，身边围绕的都是好人。

不能因为卑微就放弃尊严，不能因为自己艰难，就丢掉自己的善良

我发现，越是身居高位，有本事的人，越平和，越愿意展现善良的一部分。

越是那些生活在困苦挣扎，生活非常不如意的人，越是看不得别人好。

越是希望别人更加倒霉，或者更加不顺利。

她自己没有向上的价值观，有一点时间，不想着提升自己的状况，精进自己的能力，把那一点点精力，全用在了为难她能为难的人身上。

越是底层的人，越是喜欢欺负比她弱小的人。恨不能使尽浑身解数，来为难你，竭尽所能的让别人痛苦，来证明她的存在感，最终对她服服贴贴，来享受那种短暂的愉悦。

就像处处被人欺负的阿贵，却要靠欺负小尼姑来寻得短暂的快乐一样可悲。

想起一句话：

希望别人好，别人未必好，但自己一定好，因为内心美好；希望别人不好，别人势必不好，但自己一定不好。因为自己内心没有美好。

这个世界没有别人。只有自己。

所有的，都是自己的感受所做出的选择。

你感受到的是好事，生活就会越来越顺利幸福；你感受到的都是不好的事情，你的生活就会出现越来越多的不顺利和倒霉的事。

其实，你所经历的事情，都是自己吸引来的。

做人，还是要在方便的时候，与人为善。

人善人欺因果不欺。

对别人作的恶，最终都会全部落到自己的头上。