刚柔相济，和谐相处

太刚则折，至察无徒。过于刚直就会折断，极其明察就没有朋友。任何事情一旦失去分寸，就会走向反面，极其明察就没有门徒——做人，刚柔相济；交友，宽容相待。

人生多挑战，韬光养晦。隐而不发，以退为进。因势利导，顺势而为。谋定而后动，悟透而后言。忌争论，戒争斗。合则两利，斗则两伤。换位思考，求同存异。

过刚易折，过柔则靡。人生需要把握刚柔相济的做人原则，才能做到进退自如，才能实现人生通达，才能到达成功的彼岸。

做人有原则，做事有底线。刚柔相济，和谐相处，既不能同流合污，也不能屈意逢迎。

坚持原则性和灵活性的有机统一，在不失原则的前提下，注意办事方式，不能简单生硬; 改进工作方法，不能一成不变。

方式要妥贴，有利于解决问题; 方法要妥当，不能激化矛盾。做人疾恶如仇，做事三思而行，以期动机和效果的有机统一。

顺从他人，就容易被人接纳，进入他人的心中，被人重用，与此同理，在做事的时候，顺从事物的规律，就能做成事，所以只要遵循事物规律就适宜前去做事。

但是在顺从时要选择好对象，只有顺从有德，有才的大人物，才会顺利，注意与人相处要谦和有礼，同时要跟对有才能的人，这样成功的机会才更大。

无论在国家治理还是企业管理方面，只有大家的顺从，政令才能畅通，企业管理才能有效推进，但是这就需要国家领导人和企业领导人也能顺从规律，顺从民意。所以顺从不能是单向的顺从，否则就是盲顺，反而无法达到目的。

过度谦卑，缺乏信心，进退迟疑，利于勇武之人坚守中正。进退不决，是意志懦弱疑虑太多。有利于像勇武的人一样守正道，是鼓励他要意志坚定。

君子做事一定要掌握好时机，该进则进，这样才不会丧失机会，该退则退，这样人生才不会出现失误。

用崇敬谦恭的态度去行事将十分吉祥，这是因为虽然阳刚但是能够居中守正的缘故。

为人低调方可逢凶化吉。一个人如果能力出众，业绩突出，自然就会引起别人甚至是上级的嫉妒，甚至是排斥，如果遇到小人，做人高调甚至还会被设计陷阱，从而给自己带来麻烦。

但是如果能为人低调，放低自己姿态，反而会更让人敬重，自己也不会轻易让人抓住把柄。

一味顺从，会有忧患，一味顺从的忧患，是因为没有意志主见，过分顺从会被人贴上无能和懦弱的标签，这样会自己发展不利。

一个人能够顺从和谦逊，自然容易被人接受和欣赏，但是如果过于顺从，遇到组织、上级、同事的错误也不敢指出，甚至是错误的也顺从，自己职责范围内的事也不敢做决定，都要听从上级指示，这样毫无主见的人，自然就会被人贴上无能的标签。

这就等于告诉大家自己是没有能力处理好自己的分内工作的，这样下去就会连累上级和同事的工作。

顺从上级而且立下功劳，人生自然就会接近成功，所以顺从还不是目的，人生要想成功，还需要建功立业，这样自己就会在组织中获取更大的机会和平台，而这些机会和平台可以进一步促进自己成功。

但是顺从别人，别人才会愿意给自己提供施展才能的机会，一个天天和组织、上级对着干的人，组织和上级怎么可能会把机会提供给呢？

所以人既要有顺从之德，也得有本事和能力，这样成功才会得到保障。

坚守正道，可以得到吉祥。危难困窘自行消失，无所不利，身处领导的位置，要顺从民意而获顺从。

当一个人到了国家和企业领导人的岗位时，要想推进国家治理和企业管理，需要民众和员工顺从才能进行。

但是新的政策和策略刚开始如果得不到理解就会遭到抵制，所以一方面需要这些新的政策和策略是能够满足广大民众和员工的利益，也就是要顺从民意。

保持阳刚的状态，坚守国家和组织的原则，国将凝聚力，所以无论国家、组织还是个人，刚柔相济才是正确的大道。

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