不需靠人,只需懂得用高德地圖,便能在中國生活,出入自如,想搜尋美食店舖,想去那裡,也從心所欲,本集分享如何使用這app

2023年07月17日20:06:11 汽車 12620
不需靠人,只需懂得用高德地圖,便能在中國生活,出入自如,想搜尋美食店舖,想去那裡,也從心所欲,本集分享如何使用這app - 天天要聞 不需靠人,只需懂得用高德地圖,便能在中國生活,出入自如,想搜尋美食店舖,想去那裡,也從心所欲,本集分享如何使用這app - 天天要聞
8:29
* 所有內容視頻均從 YouTube 共享、轉發和嵌入。 如有違規或錯誤,請聯繫我們刪除。

相關文章推薦

長城汽車×清華大學美術學院公開課:東方美學成為世界表達 - 天天要聞

長城汽車×清華大學美術學院公開課:東方美學成為世界表達

央廣網北京6月3日消息(記者姜鵬)2025年6月3日,長城汽車聯合清華大學美術學院舉辦「大氣天成東方美學的當代表達」學術公開課。清華大學文科資深教授、清華大學藝術博物館館長魯曉波,清華大學美術學院工業設計系主任張雷,長城汽車高級設計師許凌峰以魏牌全新高山車型為例,圍繞設計與文化傳承、技術革新與情感共鳴展開對...
『網通社』車價降、降、降,底線在這裡 - 天天要聞

『網通社』車價降、降、降,底線在這裡

——車市熱點問答(第288期)網通社汽車研究院院長 何侖車市炸裂,一邊是3月份以來發改委、工信部、商務部、中汽協、汽車流通協會等官方或半官方機構三令五申或大聲疾呼「反內卷」,一邊是車市一輪接一輪的瘋狂價格戰,已經到了多款車型一次降幅超過30
東風乘用三車齊發,馬赫電混PHREV+天元架構2.0硬核「秀肌肉」 - 天天要聞

東風乘用三車齊發,馬赫電混PHREV+天元架構2.0硬核「秀肌肉」

ChatRoads——用心看,認真講——5月31日,2025(第二十九屆)粵港澳大灣區車展暨第二屆中國新能源汽車科技展在深圳國際會展中心(寶安)盛大啟幕。東風乘用車以「科技東風 智繪灣區」為主題,攜旗下東風風神、東風奕派、東風納米三大自主新能源品牌組團登陸N6號館,通過15款展車及馬赫電混PHREV、天元架構2.0等多項技術展...
城配效率再升級!江鈴E福順明窗版重新定義新能源物流標杆 - 天天要聞

城配效率再升級!江鈴E福順明窗版重新定義新能源物流標杆

在城配行業,時間就是收益。充電效率低、續航焦慮、裝卸耗時等問題,正制約著物流車隊提升運營效益。江鈴E福順明窗版憑藉行業領先的直流快充技術、超強裝載能力、超低能耗表現與全面安全保障等核心優勢,重新定義了新能源物流車的效率標杆。
7.99萬起!東風納米06電動SUV上市,1小時訂單破萬 - 天天要聞

7.99萬起!東風納米06電動SUV上市,1小時訂單破萬

#東風納米06爆單79900元起#5月27日,東風純電小車納米06以7.99萬元起的震撼價殺入市場,預售僅1小時訂單即破萬!這款「國民智趣純電SUV」以超強產品力向同級亮劍。納米06雖定位小型SUV,4306mm車長卻實現2715mm軸距與

汽車分類最新資訊

尊界S800將於6月26日開啟交付!共推出4款車型 - 天天要聞

尊界S800將於6月26日開啟交付!共推出4款車型

近日,我們從相關渠道獲悉,在6 月 26 日,尊界 S800 將正式開啟交付,新車此次共推出 4 款車型,憑藉獨特的外觀、豪華的內飾與強勁的動力配置,有望成為商務人士的新寵。外觀上,尊界 S800 展現出大氣磅礴與精緻優雅並存的獨特魅力。
50多萬圓夢保時捷,2019款Panamera2.9T值不值? - 天天要聞

50多萬圓夢保時捷,2019款Panamera2.9T值不值?

當談到保時捷,911無疑是首個浮現在腦海中的圖標——它象徵著品牌的靈魂與高端定位,成為了保時捷精神的最佳詮釋者。如果將911比喻為男人心中的跑車之王,那麼Panamera便是眾多紳士無法抗拒的理想座駕。它在提供純粹駕駛樂趣的同時,也滿足了日

全站最新資訊

IPO雷達|永勵精密IPO獲受理,王興海80後女兒任董事長,凈利增速大幅下滑,應收賬款占收入近半 - 天天要聞

IPO雷達|永勵精密IPO獲受理,王興海80後女兒任董事長,凈利增速大幅下滑,應收賬款占收入近半

近日,北交所官網顯示,浙江永勵精密製造股份有限公司(以下簡稱「永勵精密」)IPO獲得受理。來源:北交所網站招股書顯示,永勵精密是一家主要從事汽車用精密鋼管及管型零部件的研發、生產和銷售的國家高新技術企業,是國內較早進入汽車用精密鋼管行業並形
油氣井下作業中心:健康伴我行 - 天天要聞

油氣井下作業中心:健康伴我行

今年以來中心黨委堅持把員工健康、安全環保放在同等重要位置5月21日召開人力資源(培訓)專委會工作會議暨員工健康工作推進會解讀《中心從嚴從緊抓實健康管理提升方案》要求各單位深化落實「一案一表雙清單」持續提升員工健康管控水平抓好「四項指標」圍繞