劉強東：任何一家公司都會經歷若干個頂峰和谷底才能成就偉大。
文丨管藝雯
編輯丨宋瑋
《晚點 LatePost》獨家獲悉，12 月 9 日晚 22 點，京東創始人、董事局主席劉強東在公司內網回複員工評論稱，「無論如何，我都不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平……京東基礎依然在，相信我們一定會走出低谷。任何一個人任何一家公司都會經歷若干個頂峰和低谷才能成就偉大。」
劉強東發聲的背景，起因是一位京東運營人員近日在內網發表了一篇長文，曆數了在他看來京東目前存在的一些問題，主要包括：
- 促銷機制複雜；
- 平台大促需要提前規劃好節奏和力度；
- 平台生態需要給到 pop 商家更多支持；
- 低價心智，需要人人執行到位，貫徹到底。
今年初，京東就將低價戰略列為京東零售未來三年最重要的戰略，劉強東在當時強調要關注零售的本質，「成本、效率、體驗」，試圖把整個京東拉回到同一頻率。半年後，劉強東召集了采銷、產品、營銷等多個部門數千名員工，分享過去二十年京東的增長經驗，將其歸納為 20 條增長方式。今年，京東集團原 CFO 許冉先後接替徐雷、辛利軍出任京東集團 CEO 和京東零售集團 CEO。
無論是公司發展增速還是員工士氣，今天的京東都不處於高點。劉強東在上述京東運營人員文章後發聲回復，也更多是在鼓舞員工、穩定軍心。
他說，「組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間」，他希望員工們可以再多一些耐心。劉強東稱京東基礎依然在，「相信我們一定會走出谷底。」
題圖來源：視覺中國
