大眾軟體硬氣糾錯 重構轉型團隊|汽勢焦點

汽勢Auto-First|賈妮

大眾汽車集團對成立不久的軟體子公司CARIAD進行硬氣糾錯，對組織架構和人事進行了重構式的調整。這讓人想起了在中國市場消失很久的愛多DVD的那句經典廣告語——超強糾錯。

手術刀式的一攬子調整包括，2023年6月1日起，Peter Bosch將出任CARIAD首席執行官，並將同時負責財務、採購及IT業務。此前，他負責賓利品牌生產製造業務，並擔任Scout汽車董事會成員。優秀軟體專家團隊，以及由集團資深管理人員組成的轉型團隊，將支持CARIAD管理層及技術專家全面推進公司發展。

同時，大眾汽車集團對CARIAD組織架構及人事方面進行調整——這包括CARIAD的組織架構調整、加速E³平台（端到端電子電氣架構）的落地、在組織層面聚焦「軟體定義汽車」（software-defined vehicles, SDV）的發展需求、強化技術合作，並引入全新的領導及團隊模式。

大眾汽車集團管理董事會主席及CARIAD監事會主席奧博穆表示：去年，圍繞大眾汽車集團的運營和戰略行動領域制定了「十點行動計劃」。CARIAD的調整與重組是其中的重要內容，現在，大眾進一步推動CARIAD在戰略、組織架構及人事方面的長足發展。CARIAD專註於為集團旗下品牌開發未來數字化技術。大眾汽車正在不斷加速，拓展合作夥伴關係，旨在將大眾的能力與市場上最好的解決方案相結合，以更好服務客戶。

過去幾年中，CARIAD吸引了來自世界各地的專家人才。他們共同致力於為集團旗下所有品牌開發統一的操作系統。奧博穆同時稱，他在2022年9月上任時就強調了CARIAD是大眾汽車集團取得成功的關鍵因素。作為集團「十點行動計劃」的核心內容之一，大眾汽車集團已經使CARIAD在提升核心競爭力、優化與各品牌的對接、務實的軟體架構開發序列和拓展戰略夥伴關係等關鍵領域取得突破。

據汽勢Auto-First了解，在過去的幾個月里，大眾就這些領域做出了重要的決定，並制定了相關框架——例如，圍繞車輛項目對軟體架構及研發時間表進行了梳理。基於全面分析，推進CARIAD的深層次發展。

即將出任CARIAD首席執行官的Peter Bosch，自2017年起，他擔任賓利品牌董事會成員，負責生產製造業務，為公司的成功轉型作出貢獻。Peter Bosch是大眾汽車集團一位資深的管理者，也曾在大眾汽車集團及大眾汽車品牌擔任多個職位。作為Scout 汽車的董事會成員，他深度參與到了涉及純電動R-SUV及皮卡製造的北美業務中。Bosch還將負責CARIAD的財務、採購和IT業務。

奧博穆稱讚Peter Bosch是一位戰略家、實踐者，並富有團隊精神。他在賓利的成功履歷證明了這一點。他非常了解大眾汽車集團，同時在變革管理和諮詢領域有著豐富的經驗。新任CEO Peter Bosch將同兩位優秀的軟體專家共同進入CARIAD管理董事會。CARIAD將在近期宣布相關任命。董事會的另一位成員為Rainer Zugehör，他將繼續出任首席人力官（CPO）。

與此同時，一個經驗豐富的轉型委員會已經組建完成，將為CARIAD提供進一步支持。該委員會彙集了部分CARIAD管理人員，組成了一支強幹的團隊，推動企業轉型。該委員會的關注重點是統籌轉型進程，並加強CARIAD與大眾汽車集團旗下各品牌之間的合作，充分體現團隊精神、公平原則及熱忱投入。CARIAD監事會成員、大眾汽車集團開發部門負責人Michael Steiner表示，監事會尤其關注在轉型委員會團隊中納入集團旗下各品牌資深管理人員、CARIAD專家和其他外部管理人員。

在未來車輛產品的開發中，CARIAD將在從軟體到硬體的各方面發揮更大的作用。例如，CARIAD計劃與大眾汽車品牌和奧迪品牌建立整合項目組，開發下一代軟體定義的汽車。