一直以來，在手機晶元領域，面對蘋果的A系列，其他廠家的SOC可謂是一個能打的都沒有，然而事情在今年出現了轉機。
蘋果最新的A16晶元相比於前代只有擠牙膏般的升級，這也導致高通最新的8 Gen2和聯發科最新的天璣9200在GPU部分追趕上了A16，CPU部分也由原本的相距甚遠變成了和A15有來有回。一些人可能以為蘋果是停下來等待友商，但事實可能是蘋果的晶元工程師跑了一大批。
國外科技媒體 The Information報道，蘋果公司晶元部門出現了嚴重的人才流失情況，工程師和高管紛紛離職，以尋找更好的機會和改善的工作環境。蘋果公司硬體技術高級副總裁Johnny Srouji正為此事發愁。
人才流失造成的最直接的後就是技術瓶頸。一個很直觀的例子是：蘋果新A16處理器在設計的初期就決定支持光線追蹤功能，並將其打造為一個重要的升級點。後來測試顯示功耗過大，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max無法正常使用，團隊也沒有能力優化好功耗問題，這也導致A16處理器繼續採用與A15 Bionic相似GPU架構，且性能增加十分有限。
除了處理器性能問題，一直無法應用的自研基帶也是人才流失造成的。2019年7月，蘋果以10億美元收購了英特爾的基帶晶元業務，三年過去了，本來蘋果寄希望於通過這項收購補足自己的短板，但是事實上蘋果高估了自己，人才的流失一定程度上影響了基帶的開發。
這也意味著蘋果距離正式使用自研5G晶元需要等待更長的時間。與蘋果的其他自研晶元相比，基帶晶元是一個完全不同的類型，難度要大得多，因為要考慮到通信方面的功能，與電腦手機晶元有很大的不同，蘋果沒有這方面的基因。
團隊的技術實力遠不如前，而競爭對手卻在不斷追趕。越來越多工程師跳槽，讓蘋果開發處理器壓力日益增大，甚至可能被對手超越。 蘋果晶元團隊知名設計師Gerard Williams III於2019年離職後創辦了Nuvia，之後被老對頭高通收購，高通在此基礎上設計了Oryon架構，將於2023年亮相。
為了防止更多工程師離開公司，蘋果開始給員工畫餅，勸說他們留在蘋果會有更好的回報以及更加穩定，跳槽到其他公司有巨大風險。 許多專家預測，美國經濟將出現衰退，更多工程師可能因此留在蘋果。
分析師表示：若2023年蘋果A17的性能依舊擠牙膏，高通和聯發科2023年底的處理器就可能超越蘋果。
