華為制定了嚴格的制度保障，從制度層面降低腐敗的可能性。華為推出了高端的信息系統管理，可以囊括企業信息的方方面面，以機器監督人，有效杜絕腐敗。在處理腐敗問題上，華為一直堅持寬嚴相濟的政策。
對主動認錯、敢於自我批評、積極改正的員工，從輕或免予處分，並對申報內容予以保密。連CEO都不會知道申報的信息，更別說秋後算賬了。如果你僥倖試圖作弊，最終會被公司的審計人員發現。華為會從嚴處理，情節嚴重的甚至會送去司法機關。最後，華為還對員工的個人習慣做了具體的規定。華為不允許員工賭博，因為賭博和腐敗是自我放縱的表現，連打牌都不允許，這是惡劣的行為在華為不可能出現。如果高級主管在工作場所打牌被抓，他將受到懲罰。
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