CBA公司最近又對球員薪資制度進行了調整，國產球員總體工資帽不變，還是4400萬，但頂薪金額進一步被壓縮，外援工資帽由700萬美元縮減至500萬美元。這麼做的主要目的是降低外援整體質量，給國產球員更多機會，同時促進球員流動。
CBA聯賽剛剛實行工資帽制度一年，還處於摸索階段，通過一個賽季的經驗總結，總體上還是比較成功了，聯賽更加規範，逐步向職業化邁進。但也有一些不足的地方，比如頂薪金額設置過高，CBA現役國產球員有資格拿800萬年薪的並不多，有一些溢價合同。
有聯盟第一中鋒之稱的周琦也沒有拿到800萬的年薪，過去幾年各俱樂部為了挖人，簽下了很多溢價合同，出現了一些高薪低能球員。現在進一步降低個人薪資，就是為了維護俱樂部利益，交易明碼標價公平競爭。買斷制度的出台，也改變了一個整天混日子球員的現狀，一旦打球不努力，隨時都有可能被裁員，優勝劣汰。
其實4400萬的工資帽並不高，因為每支球隊都會註冊十七八人以上，隊內能夠拿到高薪的球員也就那麼一兩個，其他球員一旦打出水平想要高薪，只能轉會到其他球隊，這樣有利於球員流動，使得各隊之間的實力更加均衡。單個球員的最高薪進一步減少，一些經濟條件差一點的球隊也可以簽人。
降低外援工資帽也是為了給國產主宰比賽的機會，加重國內球員的戲份和戰術地位。500萬美元，最多只能簽一個超級外援，因為外援不會考慮工資帽，肯定會要自己的利益最大化。
像馬尚、林書豪、瓊斯、富蘭克林這種頂級外援，工資都得在250萬美元以上，逼近300萬美元。剩下200萬美元，簽一個實力中等的外援還可以。但最多只能簽兩個外援，如果簽三個，實力有可能沒比國內球員強多少，甚至不如一些國手好用。
籃球是團隊項目，僅有一個超級外援是不夠的，想贏球必須有強力的國內球員。在進攻端，國內球員的戰術地位也會提高，得分會有所提升，有很多機會去處理關鍵球，這樣有利於國內球員的成長。
