在社會的各個角落裡，流傳著一種令人憂心的觀點：「中國真正人才不在實驗室，而在酒桌上，都是人情世故。什麼是人才呢？就是會請客吃飯，會敬酒，會說話，會做人，這些就是所謂情商高，都是人情世故。反而那些默默為祖國奉獻的科學家、工程師，他們的貢獻常常被忽視，沒有獲得相應的回報。」然而，這種觀點無疑是對人才概念的扭曲和對真正價值創造者的不公評判。
首先，將「會請客吃飯，會敬酒，會說話，會做人」定義為人才的標準，是一種短視且膚淺的看法。誠然，在社交場合中，一定的人際交往能力是重要的，但這絕不能成為衡量人才的核心標準。真正的人才，應當是以其專業知識、創新能力、解決問題的智慧以及對社會的實際貢獻來評判的。如果僅僅憑藉酒桌上的圓滑和世故來定義人才，那麼我們的社會將陷入浮躁和功利的泥沼，真正有價值的創新和進步將被忽視。
那些默默為祖國奉獻的科學家、工程師們，他們或許不善言辭，或許不精於社交場合的應酬，但他們卻以自己的智慧和汗水，在實驗室里、在科研一線上，為國家的科技發展、為社會的進步默默耕耘。他們研發的新技術，可能改變了我們的生活方式；他們的理論突破，可能推動了整個行業的發展；他們的執著和堅守，為我們的未來奠定了堅實的基礎。然而，他們的貢獻卻常常被忽視，這是社會的一大遺憾。
這些科學家和工程師們，為了追求真理和創新，常常日夜顛倒地工作，放棄了舒適的生活和豐厚的物質享受。他們面對的是一次次的實驗失敗，一次次的理論推倒重來，但他們從未放棄，因為他們心中懷著對科學的熱愛，對祖國的責任。他們的努力可能在短期內看不到顯著的經濟效益，但從長遠來看，他們的成果是推動國家繁榮昌盛的強大動力。
我們應當反思，為什麼這樣一群為國家做出巨大貢獻的人，沒有獲得應有的關注和回報？是我們的社會評價體系出了問題，還是我們的價值觀被扭曲？我們不能讓那些真正為國家默默奉獻的人感到心寒，不能讓他們的付出被輕視。
為了改變這種現狀，我們需要重新樹立正確的人才觀，弘揚尊重知識、尊重創新、尊重奉獻的社會風尚。政府和社會應當加大對科研工作的投入，提高科學家和工程師的待遇和地位，為他們創造更好的工作環境和發展機會。同時，我們每個人也應當從自身做起，尊重知識，尊重那些在幕後默默付出的人，讓他們的貢獻得到應有的認可和尊重。
只有當我們真正重視那些在實驗室里埋頭苦幹的科學家和工程師，給予他們應有的榮譽和回報，我們的國家才能在科技進步的道路上不斷前行，實現真正的繁榮富強。
