今評彈|自習室雇「學托」製造學習氣氛:是個三贏的好事

評論員 邱延波

小品《打工奇遇》里說:「賣布的有布托、賣襪子的有襪托,賣鞋的有鞋托,我,就是那飯托! 」

那麼,自習室里的水軍,應該叫「學托」。

10月24日,九派新聞報道,有自習室負責人稱,他們雇管理員當「水軍」製造學習氛圍,以吸引更多的客戶。截至目前,我國有付費自習室相關企業3600餘家。該新聞引發一些網友質疑。

「學托」該被質疑嗎?開自習室的老闆說,一些來看場地的學生,會因為覺得沒有學習氛圍離開。於是就找那種愛學習的人來當管理員,他們坐在自己桌子上學習,烘托學習氛圍。

從老闆的角度考慮,雇了「學托」以後,更容易吸引來學子。這也說明經營者不僅在自習室的硬體設施上下功夫,還在「軟體」上下功夫,提高企業競爭力。這樣,能讓自習室的經營狀況越來越好,這是好事。

站在進自習室學習的人的立場來說,找到這種有學習氛圍的地方學習,更能帶動自己,更能專註於學習,讓自己進自習室的錢不白花,也是一件好事。

對於被僱傭的「學托」來說,既有了良好的學習環境,又有了充足的學習時間,還能拿到報酬,更是一件好事。

不違法,不「三俗」,一件「三贏」的好事,又不礙著其他人,那些質疑的網友就別插嘴了。