於斐老師談:醫院戰略管理賦能與品牌建設競爭力(六)

藍哥智洋國際行銷顧問機構 於斐

醫療是棵樹,醫德是樹根,醫療安全是樹榦,服務質量是樹葉,患者滿意是果實。

就品牌服務而言,這一點正是目前廣大醫院在營銷方面的困惑與短處所在。

往往把醫院的知名度提高等同於品牌建設,知名度在一定程度是醫院的首要追求,但這只是表面,真正提升醫院品牌的是良好的口碑及鮮活的品牌形象,

但良好的美譽度一定有著相當高的知名度及消費者基礎,對知名度及美譽度的追求因品牌而異,如快速消費者品而言,知名度的最大化是最主要的,耐用品則不同,美譽度是最重要的,患者對醫院的認可程度是建立在對其醫療水平、對口科室、收費標準、服務態度等的整體認同之上。

因此,不管醫院品牌要從哪方面開始打造,都可以遵循以下路徑設計原則:


a、理念獨特

獨特的理念,是醫院品牌建設的第一路徑,因為如果沒有理念,就不知道醫院應該如何向消費者訴求什麼。

當然品牌理念必須是獨特的,別人沒有的,才能起到訴求效果。

否則,抄來的理念,會讓消費者沒有感受到民營醫院自身品牌的個性和品牌內涵,更不會感受到品牌文化的感召力和影響力、親和力。

那麼,這樣的訴求,也不容易讓消費者記住。

b、行為創新

所謂行為,就是品牌行為。也就是醫院的行為。

這裡的行為包括醫院運營體制、服務導向、服務體制、服務規程、服務行為等。

特別是服務行為是關乎消費者的利益和回報。

所以,學會創新服務行為,構建獨特的品牌行為,能給醫院區別與其他醫院服務的效果,帶來品牌服務的人性化、個性化、量身化服務,實現服務行為的溫馨、體貼和人本理念,實現品牌服務創新的效應。


c、視覺唯一

視覺往往是消費者與品牌服務最直接的品牌感受和認知渠道。任何品牌要得到消費者直接的認知、感知,最直接的就是視覺形象,也就是品牌的標識。

醫院如果沒有唯一的視覺系統,就無法讓消費者清晰地認識自身品牌,而是只有模糊形象認識,給消費者似曾相識的感覺。

所以,醫院在設計、導入自身品牌視覺時,必須以唯一性為視覺設計原則,否則,抄來的視覺不是你的視覺形象,也不可能成為你的形象。

可見,醫院的品牌服務營銷的目標在於對美譽度的最大追求。

2、人性服務

諾貝爾醫學獎獲得者S.E.Luria曾說過:醫學在本質上具有二重性,它既是一門科學,又是一門人學,需要人文滋養。


服務品牌的塑造,最終要在實際的實施中體現出其核心價值,醫療服務與其他服務或有形商品有很大的不同,在醫療服務的提供過程中,患者與非營銷人員的接觸遠遠超過與營銷人員的接觸。

所以,營銷靠營銷部門以及其他部門的配合,讓各部門都積極主動地參與營銷活動。

為了激勵所有部門的團隊精神,如果醫院的員工不滿意,那麼員工就很難讓患者滿意。患者的滿意程度取決於醫院提供服務的價值,

醫院提供服務的價值取決於員工對醫院的忠誠度,忠誠度取決於員工的滿意度,滿意度取決於醫院為員工提供的價值,而醫院為員工提供的價值取決於內部管理、機制、體制等一系列深層次的問題。因此,下列有代表性的做法應成為我們今後工作中的具體實踐行為,比如:

建立重點客戶檔案,加強大客戶的營銷關係管理,對患者滿意度和員工滿意度進行分析;


利用各種傳播媒介、健康講座、巡診、舉辦聯合活動,做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作;

抓好客戶服務中心的管理工作,為患者提供診前、診中、診後的一體化服務;

通過拜訪客戶、走訪市場等多種形式積極拓展市場;加強與政府衛生行政部門、社保局、保險公司、各類公益組織、社會團體以及周邊社區各單位的關係營銷;

利用醫院的優勢廣泛開展醫療技術項目合作或其他相關項目的合作;

利用資料庫搜集和積累客戶信息,並進行信息整理、匯總與分析,根據醫院定位選擇目標顧客群,有針對性地為相關部門和科室提供營銷資訊;做好醫護人員和其他人員的營銷培訓,指導科室開展營銷技能訓練,提高全員、全程營銷水平。


營銷手段多種多樣,前期主要從如何吸引眼球、活動造勢、開發特色項目、引發關注入手,放大自身的特色和利益點,讓患者產生認同心理。

後期則從如何積累數據、跟蹤回訪、形成口碑等方面入手。

作為一家醫院,或多或少總有吸引人的地方,我們想要做的就是想盡辦法,千方百計要讓更多的人儘快知曉,儘快熟悉,儘快就診。如果沒有全員市場意識,缺乏基本營銷手段,不僅凝聚不了人心,還有可能失掉原本擁有的良好資源和基礎患者。

著名品牌營銷專家於斐老師認為,醫院應該培養全體職工的市場競爭意識,樹立全員營銷理念,找准市場空缺和薄弱環節,準確定位,把塑造品牌和提升形象當成重要任務來抓。


其中,抽調專業人才成立專門的營銷機構,定期培訓,深入了解醫患關係和病人的現實及潛在需求。搞好新聞策劃和服務策劃非常關鍵。

所謂新聞策劃,是指通過新聞媒介,藉助熱點事件,製造新聞點,尋求新聞眼,以此來樹立醫院的服務形象,樹立品牌形象,營造醫院良好的外部發展環境。服務策劃則需要在創造和滿足需求方面獨樹一幟。

①細緻化的服務,如住院一條龍服務,病人入院有專人陪護,病人出院醫生和責任護士送到大門口;病人過生日,送上鮮花;病人出院我們電話跟蹤回訪,徵求意見,繼續提供幫助等。

②拓展亞急性、慢性病、長期照顧等面的病患,重視特需服務,長期照顧指老年痴呆、長期卧床、四肢癱瘓的病患。 現在到醫院就醫的患者,不全是有明顯癥狀的傳統意義上的病人,越來越多的亞健康人,甚至健康人也到醫院看醫生。如何更好地認識這部分人的需求,滿足這些需求,是傳統醫療服務遇到的新問題。不僅如此,還要把患者雖有需要,但還沒有意識到、沒有提出來的需求找出來,然後更有效地滿足它。

③關注創造大部分利潤的小部分患者,每一個患者不一定都能給醫院帶來利潤,有的患者帶給醫院的是虧損。我們要將這類患者控制在一個合適的比例。儘管大部分患者創造的利潤較少,或者不創造利潤,但可以提升醫院的人氣,增加市場份額,有助於提高患者對醫院的信任程度,擴大醫院的知名度,並可以引起醫院無形資產的增加。

④營兼顧醫保不給付的項目,例如護膚美容、整型外科、高壓氧治療、近視開刀、口腔治療中心等等。

⑤不定期邀請住院病人親屬看望病人,給病人一個親情化關愛。多方面體現醫院人性化、專業化的服務理念。