視頻報道丨2022年下半年新進大學生集中培訓暨車間實習分配會圓滿舉辦###
2022年
下半年新進大學生
1、集中培訓
2、車間實習分配
為幫助新員工更加深入了解公司、融入公司，提升對公司的歸屬感和認同感，增強凝聚力和向心力，快速融入新團隊，勝任崗位， 9月6日至9日集團公司組織開展了2022年3月-8月新進大學生集中培訓，來自集團各職能部門及下屬分公司35名新進大學生參訓。
1、集中培訓
本次新員工培訓由公司內部9名工作經驗豐富的領導同事擔任授課講師。通過課件講授、互動交流、播放宣傳片等形式，圍繞企業概況及業務板塊、企業文化、安全文化、質量文化、財務管理、職業晉陞及幹部管理、人力資源管理制度、公司內控制度、產品工藝及研發、辦公系統等方面帶領新進員工學習了集團的發展歷程及未來戰略發展方向；強調了安全、質量、考勤休假等方面工作紀律；講授了財務管理、幹部管理、產品工藝及研發項目、人力資源及公司內控制度管理、辦公系統操作方面知識。通過此次培訓，使新入職員工對公司有了全面系統化認識和了解，增強了企業認同感，明確了今後學習和工作方向。
2、車間實習分配
9月9日下午，在集團公司一樓大會議室組織2022年下半年新進大學生車間實習分配座談會，集團公司副總經理舒明春，實習單位——工程爆破執行董事滕鴻、東寶礦業董秘潘紅以及特種化工廠、楚興化工、民爆子集團、財務中心、集團人政處、安全環保處的代表，和35名新進大學生參加本次座談會。
本次車間實習根據每個大學生的自身專業和崗位特點進行了車間實習安排，明確對實習生、實習單位和人力資源政治工作處明確提出實習具體要求。讓各大學生在車間實習中能有所收穫，實有所感，提高車間實習雙向意義。
