文/羊城晚報全媒體記者 李洪寶 實習生 彭欣 古渏婷
圖/羊城晚報全媒體記者 王俊偉（除署名外）
由中共東莞市委組織部聯合羊城晚報東莞全媒體傳播中心共同舉辦的東莞市2022年「十校百人」暑期實習招募計劃正在如火如荼地進行當中。東莞市多家優質企業的100個優質崗位虛位以待，邀請全國各大高校的畢業生們共赴灣區之約，親身感受東莞這座城市的獨特魅力。
近日，中共東莞市委組織部副部長姚家慶接受羊城晚報獨家專訪，就「十校百人」實習招募計劃以及東莞市近年來的人才工作和最新的人才引進政策進行詳細解讀。
穩經濟、促發展、引人才，東莞求賢若渴
東莞作為粵港澳大灣區重要節點城市，2021年地區生產總值10855億元，目前有150多萬市場主體，19萬家工業企業，1.1萬家規上工業企業，數量位居全國第二，電子信息製造業成為萬億級先進位造集群，擁有覆蓋34個行業和6萬多種產品完整的製造業體系。作為製造業和外貿名城，積極吸引人才來東莞就業、創業是東莞市委市政府穩經濟、促發展的重要舉措。
東莞作為擁有龐大產業基礎和製造業基礎以及完善製造業體系的城市，在此時推出「十校百人」實習招募計劃，充分體現了東莞在粵港澳大灣區就業工作當中的「東莞擔當」，同時與東莞市新一輪人才引進政策緊密結合，吸引優秀高端人才來東莞就業創業，推動東莞產業升級工作再上新台階。
「中央、省委、市委召開人才工作會議之後，東莞市委市政府在原來人才工作的基礎上進一步加大了力度，提出了『是人才，進莞來』的口號，把人才政策由原來的1.0版本升級到2.0版本。」姚家慶介紹道，「我們計劃在未來三年，市財政投入103.6億到人才工作當中，同時在人才政策體系、資金體系、平台體系以及人才服務經濟體制體系等方面，做一個力度更大幅度的升級。」
姚家慶表示，東莞市希望以此次「十校百人」實習招募活動為契機，全面落實中央關於穩就業大局的工作部署，帶動更多大學畢業生認識東莞並來到東莞創業就業，不斷改善東莞人才結構，夯實東莞人才基礎，讓外界關注東莞、走進東莞、紮根東莞。
5年投入50億元人才服務保障資金
「據我們初步統計，目前東莞的人才總量是280多萬，省創新團隊、創新科研團隊數量和質量是在廣東省的地級市一直排在前列。」姚家慶介紹道。近年來，東莞市在技能人才培養、人才平台打造、人才環境營造方面取得亮眼成績單——三年來共計培訓164萬名產業工人，建立各類人才平台1523個，包括院士工作站5個，博士、博士後工作平台134個，重點實驗室、工程技術中心1108個，5年來投入50億元人才服務保障資金，募集人才房4.13萬套，為人才協調義務教育學位4.3萬多個，東莞市為吸引人來「來莞」「留莞」可謂是誠意滿滿。
人才引進工作有成效，可是短板也不容忽視。姚家慶向記者坦言，目前的人才工作還有許多「功課」要去補。「首先，東莞市人才總量雖然達到一定的規模，但是質量和結構還有待進一步優化；其次，我們留住人才的軟硬體環境還需要進一步提升和優化；最後，人才如何跟產業升級和科技創新有機結合在一起，是我們接下來重點要研究的問題。」姚家慶說道，「東莞夾在廣深之間，在人才引進和培育上也面臨著激烈的競爭，我們希望在重圍之中殺出一條血路，探索出人才引進的『東莞模式』。」
人才政策再加碼，東莞「職等你來」
面對自身產業技術升級的現實需要和外部激烈的人才競爭大環境，誰擁有了人才，無異於擁有了經濟發展的主動權。為此，東莞市制定實施了「一個口號+一套政策+五大行動」，分兩個階段推進人才強市戰略目標。「一個口號」是叫響「是人才，進莞來」人才口號。「一套政策」是以《關於加快新時代人才強市建設的意見》《東莞市新一輪「十百千萬百萬」人才工程行動方案》兩份文件為統領，構建「1+1+28」人才政策體系。「五大行動」是實施大灣區綜合性國家科學中心戰略人才鍛造行動、先進位造廣聚英才行動、人才培養強基行動、體制機制改革行動、人才生態優化行動。
「我們的投入力度非常大！」姚家慶說道，「我們也希望藉助國家打造粵港澳大灣區的東風，利用松山湖科學城，材料實驗室、30多個新型研發機構，以及省市創新團隊，領軍人才，還有博士後工作站、院士工作站等高層次人才的載體，精準集聚高端人才，通過人才的集聚發揮人才裂變效應，將產業鏈、科技創新水平提升到更高水平。」
姚家慶同時表示，下一步東莞市還將不斷優化引才育才和用才的軟環境，強化基礎設施建設，在教育、衛生、文化等領域更好地為人才服務，更好地吸引人才、留住人才、培養人才。
「十校百人」計劃亮點多，東莞引才有誠意
據了解，此次「十校百人」實習招募計劃自上線以來就受到了眾多高校的積極響應，眾多學子踴躍報名。截至目前已收到115所高校學生投來的近300份簡歷，其中不乏北京大學、清華大學、復旦大學、武漢大學等知名高校學子。
姚家慶向記者介紹了此次「十校百人」實習招募活動的諸多亮點。據介紹，本次實習的崗位待遇普遍較高，共向學生提供崗位超過360個，補貼最高可達到1.6萬元。東莞市將為本次活動做好全程優質的服務保障工作，交通補助、保險購買的服務一應俱全，同時羊城晚報還將對實習生代表進行新聞記錄、追蹤報道，全景呈現學生的實習動態、生活體驗，打造活動的標杆樣板。實習活動結束後，實習生如有意願留在東莞，可直接簽約入職，東莞市相關部門將做好學生、學校溝通工作，爭取讓已經來實習的大學生留在東莞長期發展。
「我們希望把更多的人才引進到我們的企業，特別是科技創新企業，我們也希望通過不斷的探索，帶動更多名校畢業生到東莞就業創業。」姚家慶充滿信心地說道。據悉，東莞市希望以此次「十校百人」實習招募活動契機，爭取完成「十百千萬百萬」人才計劃首年目標，即推動2萬名碩士以上人才、15萬名本科學歷人才到東莞工作，確保「雙一流」等名校畢業生佔一定比例，不斷優化東莞人才結構。
採訪最後，姚家慶藉助羊城晚報向海內外廣大優秀學子發出誠摯邀請：「歡迎大家參與『十校百人』實習計劃，我在東莞等你！」
來源 | 羊城晚報•羊城派
責編 | 張德鋼
