重大好消息！澳大利亞為解決勞動人短缺問題，計劃提高技術移民含金量，吸引更多海外勞動力！
澳大利亞聯邦政府承諾，將提高臨時技術移民收入門檻(TSMIT)。
這將為僱主可以通過(TSS)臨時簽證，擔保工人到澳大利亞制定了最低工資標準。
每個人似乎都覺得TSMIT過低，應該提高。它從2013年初就沒有提高過，現在每年$53900澳元的薪水已經低於80%的澳大利亞全職工人。
但聯邦政府面臨的一個關鍵問題是，TSMIT應該設定多大？
澳大利亞工會理事會ACTU希望把它提升到$9萬澳元。澳大利亞工商會希望只提升到6萬澳元。
澳大利亞著名智庫Grattan Institute建議把門檻定為$7萬澳元，只需要略高於過去十年與工資增長有關的門檻。
Temporary skilled program是針對技術移民項目。但是，在TSMIT在凍結後的幾年裡，越來越多的低工資工人來到澳大利亞，尤其是在零售和酒店等行業。
TSMIT低門檻引發的最大問題，就是低收入技術人才容易被剝削。
Grattan Institute研究發現，技術人才到達澳大利亞時，收入為$70000澳元或以下的受擔保移民很少或沒有加薪，但那些在開始時收入超過收入的人$7萬澳元的技術人才加薪幅度很大，他們比中低收入的移民有更多的議價權。
另一方面，臨時技術移民收入門檻(TSMIT)不適合設置太高。臨時技術簽證持有人一般看起來很年輕——最典型的TSS簽證持有人為31歲，因此正處於職業生涯的早期階段。25-34歲澳大利亞工人的全職工資中位數為每年7274澳元。
如果將TSMIT設置太高，會讓很多年輕的技術人才無法申請。他們最初的工資低於平均水平，但他們已經成為澳大利亞永久技術移民的支柱，在很長一段時間內將獲得更高的薪水。畢竟，四分之一的永久技術簽證和90%的永久僱主擔保簽證發給了現階段的持有TSS簽證在澳大利亞移民。
TSMIT如果設置過高，就會把現階段急需解決的大型技術人才拒之門外。
Grattan Institute覺得，將TSMIT設置7萬澳元的門坎是合適的，主要是因為以下四種原因：
1.確保該計劃只適用於技術人才，這將提高臨時技術移民計劃的完整性。
2.確保該計劃能避免公司僱傭議價能力較差的弱勢移民，從而降低被剝削風險。
3.確保該計劃只適用高薪工人，澳大利亞可以通過簡化僱主和移民的擔保標準，使擔保更具吸引力。
4.確保該計劃能夠通過臨時擔保吸引更多年輕的技術人員到澳大利亞，他們將成為高薪永久移民群體。
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