加拿大統計局公布了10月份的全國「勞動力調查報告」。
報告指出：2022年10月份，加拿大的整體失業率為5.2%，和9月份持平，但全職工作的數量大增。
一般來說，加拿大的失業率在6%左右徘徊。但之前因為疫情影響了很多行業發展，最高時失業率一度飆升到將近14%。儘管10月份的失業率和9月份一樣都是5.2%，可勞動力數量增加了0.6%，達到108,000人，使得全國勞動力總數達到了19,656,000人。
顯然，無論哪方面來看，加拿大的經濟都在復甦，就業人數在上升。但如果把加拿大的就業情況細分到每個行業和每個省份，則表現各有不同。
2022年10月份，就業人數增長最多的是建築業和製作業，以及住宿和餐飲業，而就業人數出現減少的則是自然資源行業以及批發零售業。
各行各業從業人數增減情況
[建築行業]就業人數增加了25,000人，增幅為1.6%
[製造業]就業人數增加了24,000人，增幅為1.4%
[住宿和餐飲服務業]就業人數增加了18,000人，增幅為1.7%
[科學和技術服務業]就業人數同樣增加了18,000人，增幅為1.0%
[其他服務支持行業]就業人數也是增加了18,000人，增幅為2.4%
[公共行政行業]就業人數增加了15,000人，增幅為1.3%
[從事批發和零售貿易]就業人數減少了20,000人，跌幅為0.7%
[自然資源行業]就業人數下降了6,800，跌幅為2.0%
不同省份的就業增減情況
安省就業人數增加了43,000人，增幅為0.6%。主要集中在住宿和餐飲行業、科學和技術服務行業。本月度，安省的失業率幾乎沒有變化，依然是5.9%。
魁北克省就業人數增加了8,000人，增幅也是0.6%。主要集中在建築業、金融保險、房地產等行業。本月度，全省的職位空缺又增加了不少，失業率下降到4.1%。
愛德華王子島省就業人數增加了4,300人，增幅為5.3%。
紐芬蘭和拉布拉多省就業人數增加了3,300人;增幅為1.4%。
薩斯喀徹溫省就業人數增加了6,100人，增幅為1.1%。
曼尼托巴省就業人數增加了4,600人，增幅為0.7%。
加薪成為僱主的最有力手段
調查發現，自2021年10月以來，所有行業的工資平均上漲了5.6%。報告說，在僱主那裡工作了至少12個月的僱員中，有六分之一的人在過去一年中獲得了加薪。
每小時工資超過40美元的員工中有64.3%獲得了加薪，但如果工資低於20美元，只有50%的員工獲得了加薪。
獲得加薪的員工中，農業的比例最低，為47.2%，住宿和餐飲業為49.7%。這兩個行業的小時工資通常低於全國平均水平。此外，53.6%的醫療保健和社會服務行業的僱員獲得了加薪，但這個行業的工資增長較為緩慢，同比增長0.9%。
新移民登陸找工作最佳時機
加拿大勞動力持續短缺已經成為眾所周知的事情，當地勞動力市場依賴移民來填補缺口。2021年關於移民的人口普查數據的發布顯示，移民已經成功地找到了工作，填補了加拿大勞動力的一些空白。在15歲及以上的移民中，只有超過62%的人有工作。調查還發現，過去五年抵達加拿大的移民的就業率為70.7%，比2019年10月疫情大流行前的就業率更高。
移民對於填補2023年的勞動力缺口和就業機會仍然至關重要！因此，加拿大境內非常需要技術工人來填補大約100萬個空缺職位。
預計到2023年，在緊缺行業擁有豐富經驗的外國申請人也將在加拿大擁有出色的工作前景，並可能成為技術移民計劃的有力候選人。
2023年EE回歸「針對性」抽籤
早前加拿大移民部就宣布將在2023年實行有針對性的快速通道抽籤。
最新的改革可能是由於最近通過的C-19法案，將根據候選人的職業、語言和教育程度來尋找最能幫助加拿大發展的人。
目前加拿大移民部將繼續實行全類別快速通道抽籤。大約每兩周一次。三個快速通道項目（CEC、FSWP和FSTP）中所有申請者都會根據分數收到邀請。直至2023年第一季度，快速通道系統將進行針對性邀請，這些有針對性的抽籤的最終目標是加強加拿大的勞動力市場，並讓特定人群留下來的幾率更大。
當然，如果你覺得快速通道不夠安全感，或是不想等到明年浪費時間和精力。那麼，省提名僱主擔保項目仍然可以滿足你的移民需求。
省提名類別的EE項目，省提名通過後可以獲得600分的加分，在1年以內獲得楓葉卡。且EE-PNP類別的抽分頻率非常穩定。
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