了解美國簽證的申請人應該清楚，美國對於簽證管理的嚴格，每一種簽證類型都對應著不同的赴美目的。H1B美國工作簽證是每年美國簽證申請最多也是申請難度最大的簽證之一
自特朗普上台之後，為了保證美國國民的勞動就業率，對移民政策以及簽證辦理上進行了打壓，使得很多人無法在美國停留。斷送了多少人的「美國夢」。
但好在，拜登的出現，這種政策得以緩和，拜登與特朗普持相反的執政意見，取消了在2021年1月9日發布的根據申請人的薪資水平進行抽獎的制度，恢復了隨機抽選，提高了更多留在美國機會。
已有15年簽證經驗的美簽之家在這裡給大家做了一個新老政策的對比，幫助大家能夠更直觀的理解此次改變帶來的優勢！
2021年1月8日特朗普發布的新規按照薪資水平的等級由高到低的順序發放H1B簽證。該政策會優先考慮高素質，高水平的申請人。而才畢業的申請人往往不具備這個條件，薪資過低，使得他們直接被排除在外。
每年H1B有8萬5千個名額，而拜登恢復隨機抽籤制度，在第一輪抽選會將6萬5千個名額給本科、碩士和以上學位的申請人隨機抽籤，剩下的2萬多個則是給第一輪沒有過的碩士及以上學位申請人再次抽籤，相當於給高學位的申請人又一次機會。
雖然名額上並沒有任何的增長，但特朗普的政策顯而易見只接受有經驗的高質量申請人。而拜登更傾向於人人平等，同時給有能力的申請人多一次選擇。大大增加了留學生畢業之後留美的積極性，為美國留住各行各業的人才增添了無限的可能。
那現在申請H1B簽證我們需要注意什麼呢？
- 需要確定給你發工作offer的公司是否有能力為你申請H1B的簽證，不是每一所公司都能申請，在收到工作offer的時候一定要先問清楚。
- 在確定公司有能力申請H1B簽證後，你需要查詢公司之前H1B的申請數據和你的申請是否佔用名額，在申請前需要充分了解公司的相關資質。可以登錄相關網站進行查詢，若查詢結果沒有佔用名額，那就需要準備抽籤。
- 是否與公司談好現行工資標準，因為H1B僱員需要達到規定的現行工資標準，如果公司不願意給到現行工資標準的工資，你可以請律師與僱主交流，或者是直接調換到工資水平比較低的地區以達到標準。
- 需要確定你所學的專業是否與崗位相關。根據移民局的規定，你的學科領域必須與你從事的工作相關，如果申請人的專業和職位要求不符會遭遇補交文件等情況發生，會耽誤後面的申請。
- 公司需要在你申請H1B簽證前為你提交LCA的申請，LCA的申請是由公司單獨向勞工部遞交，為了防止不影響後續申請的進度，在審理期間一定要及時與公司溝通LCA的申請事宜以及結果。
- 確保材料準備齊全和申請時間節點的把控。每年申請H1B的時間固定，需要提前了解清楚，不要因為材料的缺失和時間記錯而錯失申請。
美簽之家提醒大家，一定要做好H1B簽證的規劃，H1B每年的申請十分激烈，如果大家沒有中籤，也要為自己之後的工作規劃做好準備，如果想要再次申請，做好來年再次申請即可。
如果您想要申請H1B，但是因為不熟悉材料的準備，可以尋求專業機構的幫助，美簽之家的老師有著這方面專業的知識儲備，絕對是您辦理的不二選擇。切記，千萬不要相信某網站上那些不良機構的誇張選擇，這些都是不靠譜的！
相信通過以上這篇文章，對於想要前往美國工作的申請人，猶如黑夜中的明燈，照亮了您迷茫的方向。對於文章中不理解的地方，歡迎後台私信或者聯繫我們，我們會有老師隨時為您解答。
