上兩篇文章我們講述了最適合工薪階層的移民方式---186僱主擔保移民，介紹了關於僱主擔保移民的要求，可以申請的職業，申請流程等等，那麼這篇我們就經常大家問到的是不是自己的朋友在那邊有公司自己就可以在朋友公司裡面對擔保移民？自己可不可以開一家公司擔保自己移民等等，那麼我們今天就詳細介紹關於澳洲僱主擔保移民對於僱主公司的要求
186重點之二——僱主資質要求明細
僱主提名就是在澳洲找到工作，拿到澳洲公司的勞動合同。因為申請移民的申請者一般都是在澳洲境外，想要自己找到澳洲的工作非常困難，這時候就需要到移民公司的介入了。僱主提名這方面可以自己解決，也可以找移民公司可以幫您解決。
對於澳洲僱主而言，要擔保海外人士到澳洲工作，首先是要向移民局申請擔保資格，在這樣審理過程中，移民局會對僱主的公司構成、財務狀況、人員配置、工資水平等方面做評估，確定是否符合擔保資格。比如一個財務公司如果說要擔保一個工程師是不可能的。僱主拿到擔保資格就可以為申請者申請提名。
具體僱主的資質詳細說明如下四點，如果這些都不滿足，你的僱主擔保真的沒戲！
1. Turnover（企業營業額）
對於大部分同學們來說，這是一個相對比較陌生的概念，如果不是做會計工作或者是管理層，可能很難接觸到相關的數據。
簡單來說，做僱主擔保，企業的營業額需要滿足以下兩個基本要求：
- Turnover指的是營業收入，不是盈利
- 至少一百萬澳幣以上，越高越好
2. 全職員工人數
對於僱主擔保而言，公司的規模也非常重要，除了公司的營業額之外，公司的員工數量也是重要的考量因素。簡答的說，員工人數不能太少，如果公司只有老闆一個人，需要僱傭一位非本地員工，這就是不太合理的。
另外，僱主擔保對於員工的性質也有要求，如果公司的員工以兼職人員為主，要想說服移民局批准一個具有全職工作許可權的僱主擔保簽證，明顯也有難度。
通常僱主擔保需要滿足以下幾個要求：
- 公司員工不少於5人
- Wages代表的走TFN的員工，要合法繳稅
- Contractors and sub-contractors 不計算在員工人數中
3. 公司要盈利
這個要求其實很好理解，公司不是非盈利機構，一家不賺錢的公司是無法說服移民局需要僱傭更多外國人來為公司工作的。
一家正在盈利且未來預計會持續盈利的公司，才是最好的做僱主擔保的僱主。當然，並不說暫時由於疫情等原因不盈利的公司就一定不能做僱主擔保，但是情況會變得複雜得多：
- 482簽證不盈利有拒簽風險
- 186簽證不盈利幾乎一定拒簽
4. 職位是真實的
這一點其實非常重要，不是說人在這個公司工作就一定可以順利申請僱主擔保，簽證官會從各方面來衡量申請人以及僱主的情況和匹配程度。尤其是僱主僱傭這位申請人的必要性。
通常來說，有以下幾個問題：
- 職責的一致性。提名職位的職責是否與ANZSCO上該職位的職責一致；
- 職位的合理性。提名職位是否跟僱主的生意的需求一致：
-公司是否真的需要這一崗位？之前是怎麼解決的？
-崗位的可持續性如何？
由於此部分有極強的，簽證官的主觀因素在內，這也是整個申請的難點所在。
舉例說明：
僱主是一家會計事務所，如果該會計事務所滿足我們上面提到的企業營業額在100W澳幣以上，員工不少於5人，那擔保一個會計就是合理的。
而如果只是一個普通小公司，需要的可能只是一個記賬員，其他會計事務可以委託外部專業的會計師處理，省錢又省事，自己完全不需要專門設立一個會計崗位，如果這種情況下還要擔保一個會計，就是不合理的。而這種情況，如果想要獲得僱主擔保，就需要有足夠的理由說服簽證官。
目前由於澳洲技術移民政策十分嚴格，打分要求比較高，很難有較高的把握能拿到獲批。對此不用打分的僱主項目就成了很多想要移民澳洲客戶的香餑餑，不僅可以解決移民綠卡問題，還可以解決工作的問題，為登陸澳洲起了個好頭，有了澳洲工作經歷之後，對澳洲工作環境，工作習慣，工作方式等都有一個很好了解，為以後追求更高薪資或更好工作打下基礎。
但是很多申請者對澳洲僱主項目也有所顧慮，因為澳洲僱主項目不僅僅涉及到移民公司，還要牽扯到僱主公司，移民局等，程序和各種環節比較多，如果申請者配合不好，可能與簽證無緣，所以很多申請者也是比較擔心。
其實任何移民項目都是不容易的，涉及到的東西都很多，只要申請者配合好，按部就班，流程方面放心交給移民公司，那麼申請過程可能會如魚得水，很順利。前提當然是個人條件達到移民局對於186申請的要求！
