2025年6月24日浙江工資漲了!養老金跟著漲多少?退休人必看四點

2025年06月28日01:20:20 國際 1353

近日,浙江省正式公布了2025年度使用的上年度(2024年)社會平均工資數據。其中,城鎮非私營單位就業人員年平均工資達到137,239元,較上年增長3.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為77,230元,增幅為3.9%。

綜合來看,全口徑社會平均工資預計將實現3.6%至3.7%的增長。這一關鍵經濟指標的持續攀升,對全省養老保險體系運行及廣大退休人員待遇,傳遞出多重積極信號。

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第一、社保繳費盤子變大,養老金蓄水池更充盈

社會平均工資是確定社會保險繳費基數上下限的核心依據。2024年,浙江省繳費基數下限為每月4812元,上限為每月24930元,對應的全口徑月社平工資為8310元(年99720元)。

隨著2024年社平工資增長,2025年的繳費基數上下限必然相應提高,預計月基數下限將突破4900元,上限則有望超過25800元,全口徑月社平工資大概率站上8500元台階。

繳費基數的提升,直接意味著養老保險基金收入的增加。截至2023年末,浙江省參保職工人數高達2584萬。當這龐大的參保群體的繳費基數普遍上浮時,基金每年流入的規模將顯著擴大。

回顧2023年,浙江省養老保險基金總收入已達3907.6億元。若按3%的保守增幅估算,僅因繳費基數提升,2025年基金增收規模即可達約120億元。這筆增量資金,是確保養老金按時足額發放、應對未來支付壓力的重要基石。

當然,挑戰依然存在——2023年全省離退休人員已達989.6萬,且較上年凈增41.2萬人,基金長期平衡的壓力不容忽視。

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第二、2025年新退休人員,養老金起算點更高了

對於計劃在2025年辦理退休手續的人員而言,社平工資的增長帶來的是實打實的待遇提升。

浙江省企業職工基本養老金主要由三部分構成:基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

其中,基礎養老金和過渡性養老金的計算,都直接與退休時採用的上年度(即2024年)全口徑社平工資掛鉤。社平工資越高,計算出來的這兩部分金額自然就越高。

具體而言,基礎養老金部分等於(退休上年度全省社平工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

以一個平均繳費指數為1(即歷年繳費水平相當於社平工資水平)、擁有40年工齡的職工為例:若按2023年數據(8310元/月)計算,其基礎養老金為 8310 × 40% = 3324元/月。而2024年社平工資增長約3.6%-3.7%,若按3.7%增長至8610元/月左右計算,其基礎養老金將躍升至約3444元/月,僅此一項就比上一年度退休的同等條件者高出約120元。

若再疊加過渡性養老金的同步增長,整體待遇提升更為可觀。這意味著,同樣條件下,在2025年退休比在2024年退休,每月到手的養老金基礎部分會更高。

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第三、喪葬補助和撫恤金標準,水漲船更闊

社平工資的增長不僅影響在職繳費和退休待遇,也關聯著參保人員身故後的保障水平。參加企業職工基本養老保險的人員不幸去世後,其遺屬除可依法繼承其養老保險個人賬戶全部餘額外,還可按規定領取喪葬補助金和一次性撫恤金。

這兩項待遇的計發標準,均與死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入緊密掛鉤。而城鎮居民人均可支配收入中,工資性收入佔據了半壁江山以上。

因此,社會平均工資的穩步增長,必然帶動居民人均可支配收入的提升,進而推高喪葬補助金和撫恤金的發放標準。2025年,隨著2024年浙江居民收入的增長,這兩項保障性待遇的金額也將隨之提高,為遺屬提供更堅實的經濟支持。

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第四、2025年養老金普調,關注度更高期待值更穩

除了新退休人員待遇計算和遺屬待遇外,廣大已退休人員最關心的莫過於每年一度的養老金調整(通常稱為「普調」或「漲工資」)。按照近年慣例,全國層面的養老金調整通知通常在年中(如6月底7月初)發布,各省市隨後制定具體實施方案。

2024年全國總體調整水平為3%。考慮到2024年社平工資增長幅度(3.6%-3.7%)相比前幾年有所放緩(例如2023年浙江全口徑社平工資增幅達6.9%),結合宏觀經濟形勢,2025年養老金整體調整比例維持在2%至2.5%區間內的可能性較大。

需要明確的是,年度養老金調整水平通常是根據經濟發展、物價變動、職工工資增長及基金承受能力等綜合因素確定,雖然與社平工資增長有聯繫,但並非直接等於其增幅。

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值得特別關注的是,國家層面已將「2025年調整退休人員基本養老金」明確納入了提振消費的專項行動方案。這釋放出一個強烈信號:高層對保障和改善退休人員生活、提升其消費能力高度重視。

因此,雖然調整比例可能難以回到歷史高位,但在政策強力推動下,2025年養老金的按時足額調整依然具有堅實的制度保障。

調整方式預計仍將延續「定額調整(普惠)+掛鉤調整(與繳費年限、養老金水平掛鉤)+適當傾斜(高齡、艱苦邊遠地區等)」的三結合模式,浙江省的具體方案將在國家通知下達後出台,框架預計與2024年保持一致,僅調整各項標準值。

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結語

社會平均工資的持續增長,是經濟社會發展的晴雨表,也是養老保險制度健康運行的關鍵支撐點。

它直接作用於社保繳費基數的提升,夯實基金根基;抬高新退休人員的待遇起算點;聯動居民收入增長,提升遺屬保障標準;並為每年養老金普調提供重要的經濟基本面支撐。

浙江省養老保險體系依託於持續向好的經濟數據,正努力織就更密更牢的養老保障網,讓每一位退休人員都能更安心、更踏實地共享發展成果,安享晚年生活。

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