近期，為維護收入分配秩序，嚴肅財經紀律，中紀委印發《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，明確了12類違紀發放的津貼補貼行為，各單位需高度重視並開展自查自糾，該解釋適用於所有公務員單位和按公務員單位管理的事業單位。
違規新設或繼續發放明令取消項目
一些單位違反規定自行新設津貼補貼項目，或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼。例如，相關部門早已取消某類特殊崗位津貼，但部分單位仍在偷偷發放，這種行為嚴重違反了規定。
超標準、超範圍發放
超過規定標準、範圍發放津貼補貼也是常見的違紀行為。各地區、各單位都有相應的津貼補貼標準和範圍，若不按照規定執行，隨意提高標準、擴大範圍，就屬於違規。比如，擅自提高基層工作補貼標準，或者給不符合條件的人員發放補貼。
違規普發獎金
違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金。公務員獎勵有嚴格的制度和程序，不能以所謂的「活動獎」「項目獎」等名義隨意給全體職工發放獎金。
雙重開支費用
在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革並發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用。例如，已經發放了交通補貼，卻仍然報銷私人交通費用；發放了通訊補貼，還繼續為職工支付高額的通訊費。
違規發放加班等補貼
違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼。加班、值班和未休年休假補貼的發放有明確的條件和標準，不能隨意發放。比如，職工沒有實際加班卻發放加班費，或者不按照規定的計算方式發放未休年休假補貼。
擅自提高改革性補貼標準
違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》等規定，擅自提高標準發放改革性補貼。改革性補貼的標準是經過嚴格制定的，各單位不得擅自提高。
超標準繳存公積金
超標準繳存住房公積金。住房公積金的繳存有規定的比例和基數，一些單位為了給職工謀取更多福利，超標準繳存公積金，這也是違紀行為。
以其他形式發放
繼續以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼，津貼補貼應以合法合規的貨幣形式發放，不能通過這些變相的方式進行。
執收執罰掛鉤發放
將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼，這種行為會導致執法人員為了獲取更多補貼而亂收費、亂罰款，嚴重影響執法的公正性和嚴肅性。
違規使用專項經費
違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼，工會會費、福利費等專項經費有其特定的用途，不能挪作他用發放津貼補貼。
借活動變相發放
借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物。例如，以舉辦活動為名，給職工發放購物卡等。
其他違規行為
除了上述10種明確的行為外，還有其他違反規定發放津貼補貼的行為也在禁止之列，各單位要對照這12類違紀行為認真開展自查，對違規發放的津貼補貼，應當按有關規定責令整改，並清退收回。
有關責任人員若違反規定，將參照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條進行處分，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。各單位務必高度重視，嚴格遵守相關規定，確保津貼補貼發放合法合規。
