省建行紀委駐惠州市分行紀檢組認真履行幹部監督責任，多措並舉強化幹部監督，為幹部築起「保護牆」。
夯實基礎，當全天候的「探頭」。一方面，做實任前「廉潔體檢」。針對綜合掌握的日常監督檢查情況，結合擬提拔任用的領導幹部的個人廉潔檔案，通過綜合分析研判，嚴把政治關、廉潔關、作風關、品行關，實事求是出具廉政鑒定意見，慎重做好廉政意見回復工作。另一方面，全面繪好「政治畫像」。按年開展黨風廉政建設責任制考評，全體領導幹部進行個人述責述廉、接受群眾評議，紀檢組常態開展日常廉潔檢查，更新領導幹部廉潔檔案，將幹部監督關口前移，加強幹部監督動態化管理。
多維監督，明紀律規矩的「戒尺」。圍繞公務接待、商務招待、公車配備及使用、公務差旅住宿、周轉住房、婚喪喜慶、請假報告、兼職（任職）等事項開展糾治「四風」問題專項監督，檢查各級領導幹部貫徹執行中央八項規定精神情況；深入開展領導幹部投資私募股權投資基金情況排查、職務違法犯罪案件風險排查以及交流幹部管理專項監督等工作，綜合開展宣講相關黨紀國法規定以及行內製度政策活動，引導幹部隊伍嚴明紀律規矩、敬畏制度規定，推動營造領導幹部帶頭遵紀守法的良好氛圍。
警鐘長鳴，做拒腐防變的「敲鐘人」。將清廉教育融入到幹部監督之中，面向全員領導幹部，開設糾治「四風」專題紀檢組組長上講堂，宣講《貫徹落實中央八項規定精神政策清單》；深化運用惠州市紀委監委的警示教育資源，組織「以案為鑒」警示教育片觀看月活動15場次，促使全體領導幹部緊繃紀律規矩之弦。面對違紀違規高發的風險崗位，由紀檢組組長為基層網點負責人、客戶經理等風險崗位送去「面對面」警示教育，引導其以清廉要求與警示案例正心正行；把新提拔網點主要負責人的任職廉潔談話升格由紀檢組組長主談，進一步強化風險崗位的廉潔從業提醒。
下階段，省建行紀委駐惠州市分行紀檢組將進一步建立健全源頭防範、日常管理、重要崗位和重點領域幹部監督等方面制度機制，助力分行建設清正廉明的幹部隊伍。
