牡丹區檢察院以「作風建設提升年」活動為契機,嚴把「思想關」「服務關」「紀律關」,堅持黨建引領,聚焦主責主業,狠抓隊伍建設,大力倡樹「嚴、真、學、細、實、快」工作作風,以作風建設提升助推檢察工作提升,為牡丹區經濟社會高質量發展提供堅強司法保障。
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一、嚴把「思想關」,在黨建引領中培根鑄魂。
一是堅持黨的絕對領導。嚴格執行重大事項請示報告制度,就檢察工作中的重大問題、重大案件、重大事項等向市院、區委請示報告7件。成立了檢察長任組長、黨組成員任副組長、各部門主任為成員的院黨建工作領導小組,切實加強我院黨的建設。根據區委統一部署,先後組織100餘人次到社區開展核酸檢測志願服務,助力疫情防控,100餘人次到路口執勤,守護「路口文明」。
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到社區開展核酸檢測志願服務
二是強化思想理論武裝。通過黨組理論中心組學習、「三會一課」、主題黨日、組織生活會、民主生活會等方式,加強黨員教育,築牢思想根基,開展學習教育活動86場次,入黨宣誓活動8場次,組織青年黨員參觀院榮譽室、黨員活動室,激發昂揚鬥志。積极參加全區「中國夢、新時代、新征程」宣講比賽,2名黨員榮獲二等獎。黨組成員積极參加所在支部「三會一課」、主題黨日等活動,講授黨課7場次。
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開展「中國夢、新時代、新征程」主題宣講比賽
三是黨建與業務深度融合。將4個黨支部換屆選舉為8個黨支部,形成一部門一支部的管理模式。通過「牡丹講堂」「牡檢夜話」「黨員網課」等形式,對黨的理論與業務知識同步培訓。開展「黨建與業務深度融合」大討論,各支部根據業務特長,每周開展1-2次「黨建+」活動,在工作中體現黨建成效。制定了《黨員幹警考核評價辦法》《評選「牡檢·季度之星」實施方案》,激發全院黨員學先進、趕先進、幹事創業的熱情。
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牡丹講堂——邀請專家為企業合規案件辦理進行授課
二、嚴把「服務關」,在司法為民中忠誠履職。
一是服務保障經濟健康發展。辦理知識產權案件5件,制發《關於知識產權檢察職能集中統一履行工作的方案》,成立知識產權辦案組,聯合市院走進企業、社區開展知識產權保護法律政策宣講活動,與區市場監督管理局會簽《關於強化知識產權協同保護工作方案》。成立企業合規試點工作領導小組,邀請專業人士為幹警進行涉案企業合規知識培訓,與有關部門定期召開聯席會,形成工作合力。
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成立知識產權辦案組
二是妥善做好群眾信訪治理。接受群眾信訪225餘件,其中檢察長接訪10件,回復率100%,辦結刑事申訴案件1件。制定《牡丹區檢察院黨的二十大維穩安保工作實施方案》,掛牌成立「慶慧工作室」法律志願工作團隊,為退休老同志發揮餘熱提供平台。嚴格落實院領導包案辦理首次信訪,堅持「應聽證盡聽證」,邀請人民監督員74人次到我院參加公開聽證76場次。精準施策救濟困難群眾,辦理司法救助案件24件,發放救助金17.2萬元。
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掛牌成立「慶慧工作室」法律志願工作團隊
三是深入開展法治宣傳教育。開展進學校、進機關、進企業、進社區普法宣講活動11場次,受教育群眾5000餘人,發放法治讀本500餘冊。檢察長向全區幹部解讀《中央意見》和「三個規定」,通過「兩微一端」發布法律知識、典型案例,依託憲法宣傳日、反詐宣傳月等活動開展普法宣傳。1人受聘為「菏澤市婦聯婦女兒童維權志願服務團長」,1人榮獲「全國維護婦女兒童權益先進個人」。
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開展「法治進校園」活動
三、嚴把「紀律關」,在隊伍建設中精準施策。
一是完善嚴管機制。制定《作風建設提升年活動方案》《進一步加強黨組自身建設的實施意見》。啟用釘釘打卡考勤,定期通報考勤情況。規範請假制度,修改領導批假許可權。完善我院業績考評辦法,憑實績用幹部,在幹部選拔、職級晉陞、年度考核等方面向「幹將」「闖將」傾斜,讓「躺平式幹部」躺不住。對執行黨組決定搞變通、不遵守工作紀律、工作學習落後的部門和幹警通報批評。
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制定《進一步加強黨組自身建設的實施意見》
二是立足崗位練兵。為幹警征訂報刊書籍9000餘冊,選派4名幹警到市院跟班學習,調整23名幹警交叉任職。成立典型案例專班,1件入選全省典型案例,1件入選市院典型案例。積極開展「學訓練賽」,辦好牡丹講堂、牡檢夜話,用好星光課堂、檢答網、先進檢察院的網站、公眾號等平台汲取知識。湧現出「全省生態環境行政執法與刑事司法銜接工作表現突出集體」「全省優秀檢察輔助人員」等先進典型15個。
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第一檢察部一案例入選省院生態保護典型案例
三是強化廉政教育。派駐紀檢組對我院作風建設提升年活動督導檢查,對發現的問題及時督促處理。每月召開紀檢監督例會,紀檢組長在全院黨風廉政教育大會上做廉政報告,層層簽訂「黨風廉政建設責任書」,對9名幹警廉政談心談話,印發致幹警家屬的一封信,黨組成員分頭開展廉政家訪,組織幹警學習《新時代政法幹警「十個嚴禁」》,52名幹警填報「三個規定」,築牢司法廉潔「防火牆」。
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召開「作風建設提升年」動員大會
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文字:劉光
編輯:黃亞敏
統籌:晁婕丨審核: 宋文婷
出品:菏澤市牡丹區人民檢察院新媒體工作室
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