集群智、聚眾力、強服務
蘇州工業園區僑聯服務再推新品牌
7月1日，園區僑聯服務出國和歸國留學人員「金雞歸巢」計劃在中國人民大學蘇州校區啟動。未來，該項目將在促進中外文化交流，學業與產業發展相結合，鼓勵學以致用，留學報國，服務地方經濟社會發展上發揮更多積極作用。
「金雞歸巢」計劃
是園區僑聯在園區宣傳和統戰部指導下，充分發揮組織優勢，面向出國和歸國留學人員開展社會服務活動的全新嘗試，也是園區助力蘇州打造高水平人才平台、打響「歸國人才首選城市」品牌的創新舉措。計劃分雛英培本、擷英采華、菁英共贏三個階段，通過加強國內教育引領、國外留學聯絡，為赴海外求學的學子們提供從行前準備到歸國就業創業的全程服務，助力學子學有所成、學有所用，努力譜寫新時代的青春華章。
啟動儀式上，園區僑聯在蘇州銀行總行、東吳證券總部等單位優選的首批8位曾留法就讀金融專業的行業骨幹獲聘人大中法學院校外導師，並與學院即將赴法深造的學子結對。
接下來，導師團將結合自身經歷，為這些即將展翅的新生力量給予留學生活和專業學習的理論輔導與實踐指引。同時圍繞園區三大新興產業相關專業的社會服務將陸續在中國僑聯新僑創新創業基地蘇州納米城、江蘇省僑聯新僑創新創業基地高質量服務僑創試點單位蘇州生物醫藥產業園和人工智慧產業園舉行。
「『支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用』是黨和政府長期以來一以貫之的留學政策。」園區宣傳和統戰部副調研員、園區僑聯主席陳翔介紹，園區僑聯試點推出「金雞歸巢」計劃，旨在更好地培養國際化人才、吸引海外學子學成報國。園區僑聯也將持續發揮獨特優勢，在黨政所需、僑界所盼、僑聯所能的領域，團結引領廣大海歸人才，打造新僑創新創業新途徑，推動出國留學人員「出得去，學得好，想回來，有實效」。
自落子蘇州以來，中國人民大學蘇州校區以融通中外文化、增進文明交流為己任，打造「獨樹一幟」的中外合作辦學新高地，向國家、向世界輸送了一大批傳承人大紅色基因、具有國際視野和世界情懷的復興棟樑、強國先鋒。
中國人民大學蘇州校區黨委書記伍聰也表示
將發揮「平台」優勢，深化多方合作。
堅守「師者」初心，扛起育才之責。
增長「青年」才幹，主動擔當作為，走出一條新時代「留學育人」的新路。
作為全市人才集聚的高地
多年來
園區通過實施「金雞湖人才計劃」
建設新興產業載體
構建全生命周期的人才金融支持
打造高端的海歸創新創業平台
吸引了大批海歸人才在園區發展創業
目前，園區的海外留學歸國人員約佔全市的一半、全省的六分之一；每年園區科技領軍人才項目中，海歸人才項目超過60%，為園區經濟社會的發展提供了創新活力。
責編：杜軼一編輯：林林
記者：顧雅芳
來源：園區融媒體中心
