台積電赴美建廠是徒勞？張忠謀給美國潑冷水，美國本地人都不願干

不需要經驗，高中學歷即可，只有英語有要求，這是台積電面向台灣人赴美工作開出的招工條件。

有美國媒體藉此詢問台積電，為什麼不直接在美國本地招人？台積電回復稱，錄用者需前往台灣接受半年到一年的培訓，這條要求讓不少美國人覺得相當麻煩，於是對台積電的工作機會興趣索然。

不得已，台積電只得降低招工門檻，希望吸引台灣本地員工去美國進行半導體生產。

其實早在2021年4月，張忠謀就在公開場合表示過，由於美國晶元生產人才落後於台灣，所以美國無法單靠補貼，來彌補美國晶元行業的長期競爭劣勢。

而僅過了一年，在日前的美國智庫布魯金斯學會上，張忠謀再次重申，雖然美國有全世界頂尖的晶元設計人才，但美國仍然缺少晶元製造人才。

而且除了人才缺口之外，張忠謀還坦言，美國製造成本令人望而卻步，直言美國增加半導體製造的努力，是嚴重浪費、且徒勞無功。

張忠謀把台積電的赴美建廠，解釋為「美國敦促的」，而非商業原因。

美國晶元產業到底有多缺人？如果美國建起了18至20座晶圓廠，實現所謂的「重回主導地位」的話，美國半導體人才缺口可能會高達7萬到9萬人，而且絕大部分集中在生產製造領域。

跟張忠謀持有相同觀點的還有SK集團會長崔泰源。

當有記者問他，台積電、三星都計划去美國建廠，SK海力士是否會跟進時，崔泰源表示：短時間內，SK不會在美國建設半導體工廠，雖然美國是個巨大的市場，但在人力資源、成本方面存在挑戰，美國有很多軟體工程師，但缺少用來生產半導體的技術工程師。

只不過，針對可能的專業人才短缺，美國智庫曾提出「挖角」三星、台積電的建議，除此之外，美國也正計劃擴大高技能移民，通過讓更多高技能人才落戶美國，解決人才短缺的問題。