年薪45萬招聘應屆畢業生？大廠裁員，這家企業憑什麼如此豪橫

如果不是親眼所見，我是萬萬不敢相信。

竟然有企業年薪45萬，招聘應屆畢業生？

你要知道，從去年12月開始，各大互聯網大廠裁員，近期已經開始了第二、三波裁員。而今年超千萬應屆畢業也再一次被打上「史上最難就業季」的標籤。

可偏偏就在這個時候，有家企業卻以年薪45萬招聘應屆畢業生。

到底是啥企業這麼豪橫？

它就是家於深圳華強北的草莽年代的聯發科，幾經挫折，卻在5G時代大賺特賺。也正因如此，人家才有底氣和本錢，喊出「年薪45萬招聘應屆畢業生」。

那麼問題來了，聯發科又是靠什麼大賺特賺的呢？

第一，合理借鑒。創新固然好，但明明可以在成功模式的基礎上升級，卻偏要再創新模式，那就是浪費資源。聯發科正是在2G手機晶元的設計方面，合理借鑒，養活了大量山寨手機，賺得了第一桶金；

第二，晚於市場半步。聯發科在技術已經成熟的市場中，在4G時代靠3G取勝，在3G時代靠2G取勝。

第三，重點領域搞突破。聯發科在市場上「晚半步」，在科研上卻在「搶跑」。一家企業怎麼可能沒有「尖刀產品」，這才是其出奇制勝的法寶。也正因如此，聯發科蓄勢待發，直到5G時代來臨大賺特賺。