今天咱們來說一說社保封存。最近就有粉絲朋友諮詢有關社保卡封存的問題。那麼，社保卡如果處於封存狀態，對我們來說會有什麼樣的影響呢？
首先我們要明白，養老金的領取和自己的繳費年數以及檔次是息息相關的，如果社保卡封存的話，那麼就在繳費年數上減少了，畢竟處於封存狀態，也就是處於停用狀態。那麼在繳費年限上，自然就比一隻繳納要少得多。可能會導致社保封存的狀況很多，主要是以下幾種，給大家介紹一下。有一些人是因為單位幫自己做了減員，離職後進行了社保封存，換到其他的城市工作生活。因為在有些地區，如果你在其他城市的社保依舊處於正常狀態，不封存，那就沒辦法在這個城市正常繳納社保。所以有些社保的封存操作，還是必要的。
還有一種情況是單位和職工簽訂了停薪留職的協議，並且在協議中明確規定了停薪留職不再繳納社保，那麼這種情況是可以進行社保封存的。最後一種情況就是職工被司法機關拘役，逮捕審查期間或者是失蹤期間的，單位可以按照國家的規定，對職工的社保進行暫時中止繳納社會保險費的操作。這幾種情況是幾種比較常見的社保封存情況，還有其他情況，在視頻中就不一一列舉了。
從結果來說，同樣的退休年紀，可能別人繳納了20年，但是因為你的社保卡處於封存狀態有5年，所以你的最終繳費年限就是15年。在領取養老金上，自然待遇就要比同等條件的人要差一些。
不過這裡需要注意的一點是，社保的封存和社保中斷是不同的。社保中斷指的是因為社保局不能按期從賬戶上轉賬，導致的社保繳費中斷。這種情況一般是因為不能連續繳費造成的，也就是咱們常說的社保斷繳，和社保封存還是有區別的。如果是社保斷繳，一般來說3個月以後，會納入到封存狀態。
那麼社保卡的封存會不會妨礙養老金的領取呢？在這裡給大家介紹一下。社保卡封存以後，原先的社保繳費記錄依然是有效的，社保關係也是有效的。只有保險功能是暫時中止了，在這段期間之內，你的醫保是不能繼續使用的，其他保險也是如此。不過可以在將來解封以後，續交養老保險。
那麼社保封存後，如何辦理續保呢？如果是因為離職導致的社保封存，那麼參保人到了新單位以後向用人單位提供材料再次辦理社保繳費就可以了。繳費成功後，就能直接將原繳費記錄和現在的連續在一起了。社保封存，並不是什麼可怕的事情，只是一種社保上的常見操作。不過大家也應當多了解一些信息，避免發生時摸不著頭腦。
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