2023年05月08日20:18:13 熱門 1161

在正文開始之前，先給大家說一說目前內所的一些基本情況。

1、內所（與外所相對應）目前主要分為幾個類別:一是大家所熟知的紅圈所（國內頂尖所），如: 金杜、中倫等；二是精品所，僅致力於某特定方向的業務，但在該領域業務水平數一數二，如:通力等；三是一線大所，如大成、德恆等；四是地方所及一些小所；

2、律所業務的類別: 主要可分為訴訟和非訴領域；（具體可自行百度，在此不贅述）

3、律所人員的類別: 主要可分為高級合伙人、合伙人、專職律師、實習律師、律師助理、實習生以及行政人員等；

4、律所面試的流程: ①篩選簡歷；②通知筆試；③通知面試:HR面/PAR面（有些所沒有HR面）；

5、一般來說，實習生進入律所某一團隊後，會有一兩個直接帶你的上級律師（專職律師/實習律師），他們會將PAR（高伙/初伙）的任務轉達給你或是直接指派工作任務給你。

一、第一項也是最重要且必要的準備工作是:對自己的法律職業生涯進行較為詳細的規劃。

如何進行規劃？我的方法是:

二、準備一份別緻的簡歷

此處「別緻」不僅指內容別緻，還指排版。

（一）內容別緻可以從以下幾點來考量:

1、仔細斟酌遣詞造句: 行文簡練大氣、富有邏輯、深刻到位而不晦澀；（沒有錯別字/誤用標點是最低要求）；

2、突出個人經歷的過人之處:如實習經驗豐富/學生工作經驗豐富、英語成績/績點優異等；（揚長避短，如已過6級但分數不高，可僅寫已通過CET6而不寫分數）；

3、附上形象氣質幹練成熟的證件照/職業照。

（二）排版別緻可以從以下幾點來考量

1、篇幅盡量精簡，最好不超過2面A4紙（縮減篇幅的辦法:①含金量較小的獎項、實習經歷沒有必要寫進去；②性別、民族等沒有必要寫；③適當縮小行間距、適當減小頁邊距）；

2、選用簡潔的簡歷模板。簡歷主色調最好不k超過2種顏色，且避免同時使用高飽和度的顏色k（如大紅色和明黃色）；但也最好不要使用純表格式（除非律所要求，如君合官網會提供模板）；

3、製作完畢後轉成PDF格式，並將文件名改為應聘崗位＋名字（或按招聘要求修改），發送簡歷時切忌發送Word；

4、郵件正文要簡單說明應聘崗位，切忌一字不寫。

用我之前發過的郵件舉個例子：

三、筆試、面試準備

（一）筆試:

一般的大所都會有筆試環節，通常包括案例分析、中譯英、簡答題等題型；

1、可以通過各種渠道搜集該所的筆試真題，試著動手做一做（不要僅思索而不動筆寫）；

2、此環節只要準備過就問題不大，因為拉不開差距；

3、怎麼尋找大所筆試真題:

（1）各大法律論壇；

（2）APP:職問題庫（含大部分大所的題目）；

（3）知乎/微信搜關鍵字

（二）面試:

有些所會分兩次面試即HR面和PAR面（合伙人面試），但有些直接就只有PAR面。

1、著裝:

（1）男生無需考慮過多，直接穿合身的正裝配皮鞋即可；

（2）女生不建議穿太死板的黑白色正裝，可以考慮穿棕色/灰色等深色系的休閑款西裝外套，下身搭配過膝裙或格紋西褲，鞋子可以穿中低跟u靴子/單鞋，如此既正式又不乏味。

2、儀錶妝容:

（1）男女皆需注意的:

①修剪指甲（女生不要塗太顯眼的指甲油）

②適當噴一些止汗噴霧（特別是夏天）；

③矯正含胸駝背以及二郎腿；

（2）男生: 適當修個眉、整理一下髮型是有必要的，其餘看個人習慣；

（3）女生:妝容清淡幹練。

不要:

①不要選擇大地色系以外的眼影；

②不要厚塗正紅色/深姨媽色等顏色的唇膏；

③不要畫長於眼尾的眼線；

④上粉底不要忘記塗脖子；

PS:如果化妝技術不是特別好，或是容易脫妝的，眼妝部分可以保險一點:只塗睫毛膏會顯得眼睛有神且妝容乾淨。

3、準備約3分鐘的自我介紹

（1）內容包括:基本情況、實習經歷、科研經歷、學生工作經歷、獲獎情況以及個人法律職業生涯規劃的大綱。

（2）接著，對照以上自我介紹，以面試官的角度來發掘可能由自我介紹而引出的相關問題，然後再一一準備這些問題的答案（如:你介紹了自己在法院的實習經歷，PAR很可能會問你在法院工作做了些什麼、學到了什麼之類的；此類問題都比較常規，最好都準備一下）

（3）搜集律所面試的常規問題，逐個思索答案（重點準備你認為很可能被問到但卻無從回答的問題）

（4）匯總一些最近發生的法律界的熱點事件，根據你所面試的團隊所在的領域挑2-3個進行單的法律分析（如:面的是刑事訴訟領域的團隊那麼可以做紅黃藍事件、杭州保姆縱火案等）

4、面試過程中: 自信大方＋真誠篤定

（1）無需因面你的是PAR就底氣不足，因為PAR不會對一個初出茅廬的實習生有很高的期待，他更希望看到的是你運用法律人的思維來闡述你的答案；一般來說不會問十分具體的實務操作的問題，即便問了，也絕不會要求你完全回答正確；如果不會不要慌，你只需要將自己最擅長的部分大方自信地、有邏輯地說出來即可；

（2）要向面試官展示你對這份工作的期待與熱忱，讓他們感受到儘管作為初生牛犢，但你不僅面對這份實習工作熱情滿滿、準備充分，更重要的是，在了解到法律行業的種種困難後，你仍下定決心從事這行，告訴他們，你對這行的熱愛和堅持來得理性又熱烈。

5、面試結束後

（1）一般不會即刻通知是否錄用（但也有少k數會即刻通知）。在等待結果的這段時間裡，不要k停下投簡歷的腳步，如日搜尋招聘信息投遞簡歷；

（2）終面結東後一般在7-14天左右會收到offer。從終面結東到收 offer的時間長短與團隊缺人程度成反比，越缺人越快收到；

（3）切忌發郵件催促結果。

6、多個 offer如何選擇？（僅適用於初次實習）

（1）通過各大論壇、知乎、對比官網以及諮詢前輩等多種方式，多多了解這家律所/這個團隊的業內口碑、綜合水平如何，口碑不太好的不建議去；

（2）律所水平相當的情況:

選你更想跟的PAR（更樂意教你東西的）＞選你更想做的領域＞選你以後打算執業的地點；

（3）律所水平懸殊的情況: 選律所綜合水平最高的（紅圈所/精品所＞一線所＞地方所＞小所）＞選你更想跟的PAR＞選你更想做的領域＞選你以後打算執業的地點。

一、對自己的角色要有清晰定位

1、你的工作崗位是一個輔助性、臨時性崗位屬於律所人員金字塔中最底層的部分，主要工作就是協助PAR以及團隊律師工作，待人接物要有禮節、工作處事要聽從安排，切忌自作主張；

2、抓住認識團隊內其他成員（包括但不限於其他實習生）的機會，儘快記住整個大團隊的人員情況，包括他們的長相、職務及各自從事的業務方向，同時詳細了解清楚自己所在的小團隊正在承辦的案件的具體情況；

3、每項工作完成後都要及時反饋工作結果。如果沒辦成，要及時說明困難是什麼、你認為可行的解決辦法，請示給你指派工作的律師，說明你的看法，但聽從他的決斷；

4、在律所實習難免經常接觸行政人員，同他們搞好關係，「謝謝」、「請問」、「抱歉」常掛嘴邊當然其中不乏不好相處的，但這無關緊要，不卑不亢、有禮有節錯不了；

二、養成換位思考的習慣

前面說到實習生是一個輔助性的崗位，那麼在替團隊律師甚至是PAR幹活時一定要注意：

（一）工作意義上的換位思考

1、接到工作時，要學會判斷上級指派給你這項工作的用途、緊急程度以及要學會思考「我應該怎麼做才能減輕上級律師的工作負擔」，理解到位後開展工作會更有大局觀。

如果無法捉摸透，那麼接到工作時一定要問清楚以下幾項信息：

（1） deadline→以此判斷此項工作以效率為先還是以質量為先，效率為先則應先放過細枝末節的部分，從主幹抓起著手開展工作，在保證整體質量不差的情況下儘快遞交成果；質量為先則小至詞句標點都應細細斟酌；

（2）撰寫文書的要求/習慣/偏好→建議平時在整理卷宗時多揣摩PAR撰寫的各種文書的格式內容，在接到工作時如果一頭霧水可以翻卷宗里的文書作為參考（如果找不到對應模板可以到最高院網站搜文書模板使用）；

2、工作中遇到解決不了的困難一定要及時提出，boss不會希望你工作起來像個小孩子，解決不了事還怕事。

比如boss漏發了資料給你，此時你最好立刻聯繫他說明情況，切忌盲目等待；再比如，boss給你的 deadline是3小時內寫一份合同發給他，時間過半但你有幾處怎麼都理不清楚寫不明白，此時可以直接聯繫boss說明情況，向他請教，切忌拖到臨近 deadline才遲遲上交（如果時間不那麼緊，則可以選擇先向帶你的專職律師請教）；

3、在收到工作郵件/微信消息/簡訊後，無論此時是不是工作日/工作時間都要立即回復。你要讓給你布置任務的律師知道:你已收到他布置的任務，你會認真完成。如果在完成工作過程中遇＠到問題無法解決，那是後話了。在收到工作安排時你首先應該做的就是明確知會對方「好的，我已收到您的信息，我將立即著手處理」。切忌一到下班時間/周六日就任性地玩消失，要知道，律師沒有固定的工作時間，但沒有不加班的律師。

（二）生活意義上的換位思考:

1、了解清楚PAR及直接帶你的律師行事風格、性格，平時相處交談時注意避開雷區；

2、（附加項）可以記下PAR及直接帶你的律師的手機型號，如果跟你使用的手機型號不一樣，準備多一條與之適配的充電線隨身帶著，相信我一定有用處的；

3、其他的自己隨時記錄補充。

三、創造獨特價值

PAR之所以招你進來，是希望你能給這個團隊、給他創造價值，並且是立刻就能。因此，你要具備如下的獨特價值:

1、較強的適應能力: 給自己最多3天的適應時間，無論是環境、工作方式、強度等，你越快上手越好。此外，每當接到新任務時，不管以前是否有過經驗，都必須首先逼迫自己獨立面對，求助他人是第二選擇；

2、穩中有進的業務水平: 有意識地訓練自己撰寫合同、各類文書以及進行法律分析、法律檢索的能力。（可以利用在辦案件來練手，先自己研讀案情，後獨立撰寫文書，再與卷宗中PAR所寫的進行對比，找出不足）；

3、形成自己的工作模式: 找到最適合自己的工作方式，在這種方式下你的工作高效且高質。養成在開展工作前先在腦子裡構思好一個粗略計劃的習慣，把握好工作方向，從哪裡開始、怎麼開始都要想好，實在無從下手要不吝請教他人，否則南轅北轍會嚴重影響效率。

4、行事風格靠譜且嚴謹: 律所是對細節要求很高的地方，任何小錯誤都有可能致命，因此在平時就要養成細心謹慎的行事習慣，讓PAR覺得一項工作交給你，至少不會犯低級錯誤。久而久之你自然變得靠譜。

5、從微小瑣碎的工作開始積累口碑: 勿以工作瑣碎簡單而敷衍了事，你做事的口碑正是在這一點一滴之間逐步積累起來的，要得到靠譜二字的評價絕非一日之寒。

四、積極提升自我