把握工作趨勢，規劃人生藍圖——《十年後工作圖鑑》書評

2018年，唐山實現了高速公路自動收費，收費員都下崗了，有位大姐去政府部門要說法，理由是「我的青春獻給了收費，除了收費什麼也不會。從唐山收費員的新聞中，我們可以發現：機器人（AI）取代人類從事簡單規範化的工作將成為趨勢。那麼在未來，人類該如何與機器人競爭？該從事什麼樣的工作？未來的工作將會呈現什麼樣的趨勢？如何把握趨勢，規劃人生藍圖？這本《十年後工作圖鑑》將給我們帶來一些啟示。

本書聯合作者之一——落合陽一，從科學家的角度對未來的工作進行了解讀。落合陽一年輕有為，出生於1987年。是日本當代媒體藝術家、東京大學博士、筑波大學副教授和校長助理。致力於研究CGH、數字製造、人機交互計算機技術應用領域，被稱為「現代魔法師」。看過落合的紀錄片，才知道他有多厲害！創造性的綜合聲、光、物理震動變化，讓聾啞人也能享受音樂；結合VR技術與機械輪椅，讓殘障人士能夠在別人的遠程協作下完成指定動作；利用超聲波傳遞物品，並將這項技術應用到藝術當中......而且他還在不斷的深入研究，並將這些研究轉化成實用技術。我找到了一段落合陽一和二宮和也的訪談節目。

另一名聯合作者堀江則從企業家的角度對未來的工作進行了解讀。堀江貴文的經歷相比於落合陽一就更傳奇了。堀江出身貧寒，原生家庭有很多問題：父母忙於收入微薄的工作，母親脾氣暴躁，甚至會因為堀江沒有去郵局上班拿起刀子要殺了他。堀江決定去全日本第一的東京大學讀書，從此發奮學習，從一名小混混成為一名高材生。26歲創立on the edge公司，之後公司迅速發展，在2000年時成功登上東京證交所，成為一家上市公司，也就是現在的LiveDoor。2006年，因涉嫌財務造假，堀江被檢方起訴，並被判刑兩年六個月。在獄中，堀江也沒閑著，設立了付費專欄，並堅持更新文章。出獄後，堀江創辦了小型火箭公司，還開辦了限定牛排店，這兩家公司都已經取得了一定的成功。這是堀江受邀在大學畢業會上的演講，有興趣的可以看看。

緊跟時代潮流，持續不斷變化

隨著人工智慧技術的發展，未來機器（AI）取代人類從事簡單、枯燥、低薪水的工作將成為必然趨勢。今後，個人價值不甚明確的正式白領員工只有三條路可以走：要麼轉型為藍領，提供能換算成時薪的勞動力；要麼努力擠進對公司而言非常重要的經營團隊；要麼成為「因地制宜的處理問題」的專家，提供具有更高水平的價值。

創造獨特價值，把玩樂當工作

能夠提供不可替代的價值的人才是最保值的。要如何創造不可替代的價值呢？其實只需要兩句話就能說清楚：埋頭於愛好，將愛好發展到極致，讓它變成你的工作。把若干個愛好組合起來，爭當百萬里挑一的人才。成為百萬里挑一的人才也太難了吧！但是百里挑一相對來說還算簡單。再另外找兩個領域，努力做到百里挑一。三者相乘，就是「1/100*1/100*1/100=1/1000000」。這就是跨界的力量，也是個人未來的發展機遇所在。

金錢走向消亡，信用創造價值

未來，金錢將從擁有貨幣形態的實物轉變為基於信用的虛擬貨幣與加密貨幣。所以要攢的不是錢，而是信用。在一個基於信用的社會，如何使自身的價值變得更容易交換是不容忽視的關鍵。我們需要認清自己的能力或者作品能不能用來交換，摸透自己呈現給他人的價值。比如你擁有的戒指是可交換的，打造的創意產品也具有可交換性，肉眼看不見的技能也有可交換的價值。所以要多做自己喜歡的事情，不斷擴充自己的技能，把自己變成充滿了資本價值的「價值罐頭」。

需要注意的是，這本《十年後工作圖鑑》中的部分觀點有些偏激。比如對於芝麻信用的描述，讀起來覺得很是那麼回事，但是冷靜想想，其實不完全如作者所解讀的那樣。對於這些觀點，既不能單純的全部相信，也不能偏激的完全否定。吸取有價值的地方，並作為自己的價值觀進行嘗試，去觀察現實生活，不斷根據實際情況進行調整。

這本《十年後工作圖鑑》讓我想起了大學時學過的《技術經濟學》。套用技術經濟學的理論，這本書可以歸為技術人力資源學，從技術發展的角度來研究人力資源的規律、發展趨勢，讓讀者能夠了解未來人力資源的發展趨勢。真誠的把這本《十年後工作圖鑑》推薦給每一位即將就業的學生、正在職場拼搏的工作者、正在創業的中小企業家。每個人都該好好了解工作的趨勢，從而更好的規劃人生藍圖。不畏前路，不戀過往，活在當下。