「中國品牌之都」晉江企業家二代接班「有道」

來源:中國新聞網

中國實行改革開放40年間，東南沿海曾經的「高產窮縣」福建晉江先後誕生了恆安、安踏、特步、利郎、柒牌等品牌，並逐漸成長為海內外知名的「中國品牌之都」。

圖為晉江城市展館內晉江上市企業市值指數。晉江現有46家公司已經完成上市，數量居中國縣域首位，總市值超1800億元；「新三板」、天交所、海交所掛牌企業達78家。 張斌 攝

如今，蹚過創業泥流的晉江一代企業家「寶刀未老」，而二三代「接班人」已風華正茂。接過父輩打拚出來的「業」，再走出屬於自己的「路」，晉江二代們如何做到心中「有道」？

1984年出生的王俊清，是利郎(中國)有限公司董事長、創始人王冬星的長子。「腳踏實地、苦幹實幹」是父輩創業時留給他最深的印象。

「我見證了父輩在創立品牌時一路走過的風雨和坎坷。」王俊清說，「父親跟我說過一句話，一輩子只做一件事，一件事做好了，你就成功了。」父親的期許貫穿著王俊清的學習之路。「他希望我接觸更多市場，更近距離地接觸消費者。」

「品牌之都」「中國鞋都」「中國紡織產業基地」「中國食品工業強市」「中國拉鏈之都」「中國傘都」……改革開放以來，晉江不斷刷新著「顏值」，企業家們闖過了一道道關口。如今，晉江諸多民營企業面臨產業升級、新老傳承的重要階段，晉江市政府則精準實施了旨在提升「創二代」素質的「領航計劃」，聚集了一批敢闖想乾的年輕企業家二代。

外表文靜的洪藝菡是「領航計劃」二期學員，在父輩創辦的晉江市豐興服裝有限公司擔任總經理。「我不是含著金湯匙出生的孩子，反而，父母的艱辛創業伴著我成長。」

與父輩傳統的生產模式不同，洪藝菡更注重技術研發和核心技術。在她看來，「新生代需要父輩的經驗和指導，父輩也需要我們的活力和闖勁」。

通過「領航計劃」的培訓交流會，洪藝菡時常與晉江「創二代」們交流，在這個過程中受益良多。與白手起家的「創一代」不同，頂著高學歷光環接棒的「創二代」大多思維活躍，對新事物有著年輕人特有的敏感。

圖為晉江創客大街。張斌 攝

晉江人常常唱起《愛拼才會贏》和《浪子的心情》兩首歌，後者代表晉江年輕企業家們打拚奮鬥的心情：「我了解生命的意義，我了解玩樂無了時，我想要好好過日子，我想要重新來做起……」

1991年出生的洪炳煌在回父親的企業接班前，懷揣過「明星夢」，也做過小生意。「年輕人總有很多新奇的想法，很多念頭會突然間一閃而過。」洪炳煌說，從小在廠房裡摸爬滾打，12歲時就和父親談「公司組織架構的改進」，「接班好像理所應當，但我不能坐享其成」。

王俊清說，一直以來，他不以「富二代」自居，而是以一名職業經理人的標準要求自己，「敢拼、敢闖、敢嘗試」，一步一步往前走，有信心也有決心把企業做得更好。

「踏踏實實做事，既有冒險精神，又少了投機的成分，這些特質很好地傳承到了晉江企業家二代的手中。」中國社會科學院社會學研究所副所長、研究員王春光指出，不少晉江企業的二代早已悄然接班，這些年輕人的受教育水平、海外閱歷遠高於父輩，更為難得的是，他們大多還在堅守實業，也與晉江民營企業家的家教、企業文化，以及晉江的社會氛圍密不可分。

「晉江的企業家二代對科技和新事物的接納能力要比父輩強。」晉江市委組織部副部長、人才辦主任黃建華深信，在未來創新發展中，晉江眾多「創二代」們還有更大的潛能。（記者 孫虹）