台達榮獲2021「年度卓越管理獎」

由《哈佛商業評論》中文版主辦的「未來管理大會」於10月28日在北京召開。活動現場隆重揭曉了2021年度第三屆「卓越管理獎」榜單，台達憑藉在可持續發展方面積極經營，努力為員工創造良好的生活、工作環境；尊重、關愛員工，從而提升員工的體驗和幸福感；人力資源團隊協同專業的信息技術團隊，開發數字化人力資源管理工具；營造良好的企業文化等方面的成果，榮獲 「年度卓越管理獎」。

台達中國區的廖哲彥表示，台達積極順應時代潮流轉型升級，人力資源團隊積極對接公司發展策略，以「密聯業務需求」「健全學習發展」「充實員工關懷」和「優化智能服務」為方向，打磨成為優質企業僱主的各項活動，促進企業與員工共同發展。未來，台達將繼續致力於經營數字化文化，構建智能化平台服務，滿足員工不同的需求。

在健全學習發展方面，台達搭建了系統化人才培養與發展體系，重視專業技能培養與人才梯隊建設；注重學習與共享平台優化，打造多樣化員工體驗教學模式。

在員工數字化體驗方面，台達努力打通不同系統之間的壁壘，搭建智能招聘、智能出勤、智能獎金、線上學習、員工自助服務等平台，以期提供給員工從入職到工作、生活全方位高效且有溫度的體驗。

在員工成長與關懷方面，台達的員工發展致力於探索由台達努力為員工創造良好的生活、工作環境，尊重、關愛員工，從而提升員工體驗感和幸福感，營造良好的企業文化。

在人資管理平台方面，台達人力資源團隊協同專業的信息技術團隊，保有持續升級與擴充性的全球化的人力資源系統，並且在人才招募、人才發展、員工關係、薪酬管理、績效管理等人力資源的多個領域，不斷開發如HRIS（Human Resource Information System，人力資源信息系統）等人力資源管理工具，並持續塑造數字化文化，構建智能組織。

「卓越管理獎」由《哈佛商業評論》中文版發起，旨在給中國商業世界提供普適性的啟發。2021年該獎項更注重參選單位的創新、數字化、新經濟、僱主品牌和可持續等維度的建樹和管理成果。