天津基層公務員真實工資流出，公積金5300元，網友：確定是真的？

文/艾小貝愛教育

基層公務員的工資如何呢？帶大家了解一下。

2022屆大學生的畢業規模更加龐大，因為這屆大學生的畢業人數攀升得飛快，又是創下了一個新的大關，這屆大學生人數從909萬直接攀升到1076萬。

大學生畢業人數攀升得快，那對於大學生就業就會有更大的影響，大學生所面臨的就業壓力就會更大，想找一份合適的工作就會要更難了。

大學生就業難的問題是普遍存在的，其根本原因是大學生在就業市場內呈現出了過度飽和的情況，就是說湧入到就業市場內的大學生遠遠超過了用人單位所需要的數量。

進而就有不少大學生被剩下，大學生變得越來越多，那工作自然是更不好找了，再加上受整體就業環境不穩定的影響。

公務員就成為了大學生最為偏愛的崗位，公務員崗位在大學生中那麼受歡迎和薪資樂觀是有著直接關係的。

天津基層公務員的真實工資流出，公積金5300元，網友：確定是真的？

大學生都知道公務員考試是有著國考和省考之分的，被成功錄取的公務員，其任職的層次也是有所不同的，有的是城市任職的公務員，有的是在基層任職的公務員。

兩者相比自然是基層公務員的工作環境是要辛苦一點，那麼基層公務員的薪資情況如何呢？從流出的天津基層公務員的真實工資是能夠看出來。

畢業生已經工作6年，是一個30歲的男生，是副科（四主）的狀態，每個月到手的工資是5600元，公積金是5300元。

除了固定收入，畢業生年底第13個月工資是3000多元，每年有一個未休年假的補貼，如果畢業生不休能拿5000元，還有一個績效工資。

如果畢業生的單位年終考核被評為優秀檔能拿18000元，網友看到天津基層公務員曬出的真實工資之後，最真實的感受就是比想像中高了好多，還有的網友直呼確定是真的？

其實光從每月公積金5300元來看，就能判斷一年的收入是真的不少，按雙邊和最高12%比例算，年收入是26萬的程度。

還有一位本科的科員，每個月到手的工資是5850元，公積金是5044元，每年未休假補貼是2600多元，年底13薪是2200多元，績效是18000元。

畢業生所任職的崗位級別不同，晉陞的等級不同可以獲得的薪資待遇也是不一樣的，薪級工資和基本工資都是和崗位的級別高低是直接成正比的。

個人解析

並不是其他省市的基層公務員的工資也是可以達到這一程度，公務員的工資高低也是有著明顯的區域性，畢業生是在財政發展比較好的天津任職公務員。

所以其工資標準自然就要比三四線城市要高一些，不同省市內的公務員工資情況，和這一地方的經濟發展條件是直接掛鉤的。

那麼公務員的工資受哪些因素影響呢？

區域性

公務員工資的區域性是很明顯的，就算任職的是同一個崗位，那各地公務員所掙的工資也是不同的。

自然是經濟發達地方的公務員掙得要更多，大學生考公務員那獲得高薪資，那就可以把目標瞄向天津這般發展好的城市的公務員崗位。

崗位級別高低

公務員的工資除了和區域性有關，還和畢業生的崗位級別高低是直接掛鉤的，畢業生所任職的崗位級別高。

晉陞的速度高，那自然每月到手的工資和公積金就會要高很多，畢業生能掙多少，是和所處的級別高低有著很大關係。

崗位中工作表現

在畢業生的崗位高低之外，還和畢業生自身在崗位中的工作表現有關，這主要就會影響著畢業生可以拿到的績效獎金到底有多高，如果畢業生在考評中能獲得優秀，那獲得的績效獎金自然就會高。

公務員篩選是嚴格的，只有一小部分畢業生可以順利上岸

公務員考試的篩選是很嚴格的，在每年的考試中都是只有一小部分的畢業生可以順利上岸，國考更是如此，畢業生間的競爭程度是很激烈的。

在參加考試的畢業生中，有很大一部分都不止是有一次考試經歷的，有不少畢業生都是有好幾次考試經歷的，畢竟沒有超過35歲都是可以報名的，只要有適合的崗位都可以。

之所以會是這般情況，這主要就是因為報名參加考試的畢業生人數真的是太多了，而且報名人數攀升的速度也很快，也就是說是報名人數是一年比一年多的情況。

筆者看法：

各地公務員的工資高低是有著明顯差距的，掙得少的畢業生肯定是會羨慕工資比自己高的了，畢竟就算同為公務員，那在工資上還是會有不一樣的。

今日話題：

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