國慶節放假通知 看看你如何安排假期

【國慶節放假通知 看看你如何安排假期】2019年國慶節放假時間已確定，根據國務院辦公廳通知精神，今年國慶節放假七天。

放假時間如下：

10月1日(國慶節)至7日放假一周；另9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。

中秋、國慶高速免費嗎？

依據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，高速免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節4個國家法定節假日，因此國慶節期間高速免費，中秋節期間高速不免費。

國慶節這樣「拼假」能休13天

按照以上安排，今年將有兩套「拼假」方案，只要靈活請假，就可擁有多則13天，少則也有10天「plus版」假期。

方案一：9月29日、30日請假，連接9月28日(周六)，一共休息10天。

方案二：10月8日至12日(5天)請假，連接10月13日(周日)，一共休息13天。

國慶節加班費怎麼算？

根據《中華人民共和國勞動法》：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

除了國慶這個超長豪華假期你休了嗎？

年休假到底有幾天?

年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

休假期限具體為？

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

年休假是自己安排還是單位安排？

單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

如果臨近年底，建議還未安排職工休完年休假的單位，儘早給予合理安排。

休了產假還能休年假嗎？

職工依法享受的——

探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期

因工傷停工留薪期間

不計入年休假假期。

國家法定——

休假日

休息日

也不計入年休假的假期。

年底時間緊工作多，單位安排不了年休假，可以放到明年再休嗎？

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。

來不及休年假，單位可以支付工資代替嗎？

單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少於應休天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，換言之，就是額外支付日工資收入的200%。

來源：北京日報、中國政府網、工人日報客戶端